EN
TR
THE RECIPROCAL RELATIONSHIPS BETWEEN EMPLOYEES’ PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS AND THEIR POLITICAL BEHAVIORS
Öz
The purpose of this study is to research the reciprocal relationships between employees’ perceptions of organizational politics and their political behaviors. In order to realize this purpose, a survey for collecting data on following subjects is conducted: a; within the context of organizational politics perception, political perceptions directed towards self-interest, going along to get ahead, organization policies and practices, supervisor and co-worker behavior and pay and promotion practices; b; within the context of political behavior, levels of tactics for hierarchy and putting pressure and constituting support (network) c; demographical qualities of the participants on individual level . The results of regression analysis point out that there are mutual and important relations between political perceptions of employees and performed political behaviors in terms of various dimensions.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2011
Gönderilme Tarihi
1 Haziran 2011
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2011 Sayı: 9
APA
Bursalı, Y. M., & Bağcı, Z. (2011). ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9, 23-41. https://izlik.org/JA22HF42KH
AMA
1.Bursalı YM, Bağcı Z. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. PAUSBED. 2011;(9):23-41. https://izlik.org/JA22HF42KH
Chicago
Bursalı, Yeliz Mohan, ve Zübeyir Bağcı. 2011. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 9: 23-41. https://izlik.org/JA22HF42KH.
EndNote
Bursalı YM, Bağcı Z (01 Haziran 2011) ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 23–41.
IEEE
[1]Y. M. Bursalı ve Z. Bağcı, “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”, PAUSBED, sy 9, ss. 23–41, Haz. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA22HF42KH
ISNAD
Bursalı, Yeliz Mohan - Bağcı, Zübeyir. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 9 (01 Haziran 2011): 23-41. https://izlik.org/JA22HF42KH.
JAMA
1.Bursalı YM, Bağcı Z. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. PAUSBED. 2011;:23–41.
MLA
Bursalı, Yeliz Mohan, ve Zübeyir Bağcı. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 9, Haziran 2011, ss. 23-41, https://izlik.org/JA22HF42KH.
Vancouver
1.Yeliz Mohan Bursalı, Zübeyir Bağcı. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. PAUSBED [Internet]. 01 Haziran 2011;(9):23-41. Erişim adresi: https://izlik.org/JA22HF42KH