GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME
Öz
Görev bağlantılı kendine özgü bir stres etkeni olan meşru olmayan görevler (MOG), örgütsel davranış yazınında nispeten yeni bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bir görev, makul beklentiler çerçevesinde oluşan iş normlarına uyduğu oranda meşru; bu normları çiğnediği oranda gayrı-meşru sayılır (Semmer vd., 2010). Bu görevleri yapmak durumunda bırakılan çalışanlar rol çatışması ve belirsizliği yaşamaya başlar. Çalışan ve örgüt açısından önemli sonuçları olmasına rağmen MOG kavramı şimdiye dek yeterince incelenmemiş, kuramsal ve görgül katkısı tam olarak anlaşılamamıştır. Bu çalışmanın amacı, sistematik yazın incelemesi yoluyla MOG kavramını ilk kez bütünsel bir yaklaşımla incelemek ve tüm yönleriyle tartışmaktır. Bulgular, MOG yazınının iş yaşamındaki çalışan - görev etkileşiminin ilişkisel ve psikolojik boyutlarını açıklamada önemli bir potansiyel taşıdığını göstermektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Ahmed, F.S., Eatuogh, E.M. ve Ford, M.T. (2018). “Relationships between illegitimate tasks and change in work-family outcomes via interactional justice and negative emotions”, Journal of Vocational Behavior, 104, 14–30.
- Akyürek, S. ve Can, Ö. (2017). “Meşru Olmayan Görevler, Rol Özellikleri ve Kimlik Tehdidi: Kavramsal Bir Model Önerisi”, 25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, (s.762-769), 25-27 Mayıs, Ankara.
- Akyürek, S. ve Can, Ö. (2019). “Meşru Olmayan Görevler: Türkiye’deki Öğretmenler Üzerine Nitel Bir Araştırma”,27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı (s.997-1005), 18-20 Nisan, Antalya.
- Ali, G., Naveed, F., Rizvi, T. ve Hameed, V. U. (2019). “The Effect of Task Illegitimacy on the Wellness of Employees”, UCP Management Review, 2/2, 5-20. Apostel, E., Syrek, C. J., ve Antoni, C. H. (2017). “Turnover intention as a response to illegitimate tasks: The moderating role of appreciative leadership”, International Journal of Stress Management, 25/3, 234-249.
- Bakker, A. B., ve Demeroutti, E. (2007). “The job demands-resources model: State of the art”, Journal of Managerial Psychology, 22/3, 309-328.
- Biddle, B. J. (1986), “Recent Development in Role Theory”, Annual Review of Sociology, 12, 67-92.
- Björk, L., Bejerot, E., Jacobshagen, N. ve Harenstam, E. (2013). “I shouldn’t have to do this: Illegitimate tasks as a stressor in relation to organizational control and resource deficits”, Work & Stress, 27/3: 262–277.
- Eatough, E. M., Meier, L., Igic, A., Elfering, A., Spector, P. E. ve Semmer, N. K. (2016). “You want me to do what? Two daily diary studies of illegitimate tasks and employee well-being”, Journal of Organizational Behavior,37: 108–127.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Finans
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
8 Ocak 2021
Gönderilme Tarihi
20 Mayıs 2020
Kabul Tarihi
21 Haziran 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Sayı: 42
APA
Akyürek, S. S., & Can, Ö. (2021). GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 42, 238-260. https://doi.org/10.30794/pausbed.740233
AMA
1.Akyürek SS, Can Ö. GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME. PAUSBED. 2021;(42):238-260. doi:10.30794/pausbed.740233
Chicago
Akyürek, Server Sevil, ve Özge Can. 2021. “GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 42: 238-60. https://doi.org/10.30794/pausbed.740233.
EndNote
Akyürek SS, Can Ö (01 Ocak 2021) GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 42 238–260.
IEEE
[1]S. S. Akyürek ve Ö. Can, “GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME”, PAUSBED, sy 42, ss. 238–260, Oca. 2021, doi: 10.30794/pausbed.740233.
ISNAD
Akyürek, Server Sevil - Can, Özge. “GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 42 (01 Ocak 2021): 238-260. https://doi.org/10.30794/pausbed.740233.
JAMA
1.Akyürek SS, Can Ö. GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME. PAUSBED. 2021;:238–260.
MLA
Akyürek, Server Sevil, ve Özge Can. “GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 42, Ocak 2021, ss. 238-60, doi:10.30794/pausbed.740233.
Vancouver
1.Server Sevil Akyürek, Özge Can. GÜNCEL BİR KAVRAM OLARAK MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: SİSTEMATİK BİR İNCELEME. PAUSBED. 01 Ocak 2021;(42):238-60. doi:10.30794/pausbed.740233