Güç Mesafesinin Demografik Niteliklerle Birlikte Sosyal Sermaye Üzerine Etkisi

Öz

Bu araştırma güç mesafesinin demografik özelliklerle birlikte sosyal sermaye üzerindeki etkisini araştırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma verisi anket tekniği ile toplanmıştır. Katılımcıların tanımlayıcı bilgi formunda, güç mesafesi ölçeğinde ve sosyal sermaye ölçeğinde yer alan ifadelere cevap vermesi istenmiştir. Malatya Organize Sanayi Bölgesi Tekstil sektöründeki işletme çalışanları araştırmanın anakütlesini oluşturmaktadır. Anakütle içinden kolayda örneklem yöntemi ile seçilmiş toplam 401 çalışana anket uygulanmıştır. Bu nedenle araştırmanın örneklemi 401 çalışandan oluşmaktadır. Toplanan verinin analizinde öncelikle Cronbach Alpha güvenirlik testi yapılmıştır. Ardından hipotezlerin testi için çok yönlü regresyon analizi uygulanmıştır. Sonuç olarak güç mesafesinin demografik özelliklerle birlikte sosyal sermaye ve onun öğeleri olan güven, norm ve sosyal ağlar üzerinde etkili oldukları saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Güç Mesafesi
• Sosyal Sermaye
• Güven
• Norm
• Sosyal Ağ

The Effect of Power Distance along with Demographic Characteristics on Social Capital

Öz

This research was conducted to investigate the effect of power distance on social capital along with demographic characteristics. The research data were collected with the questionnaire technique. Participants were asked to respond to the statements in the descriptive information form, the power distance scale, and the social capital scale. Employees of enterprises in the textile sector of Malatya Organized Industrial Zone constitute the population of the research. A survey was applied to a total of 401 employees selected from this population by convenience sampling method. Therefore, the sample of the research consists of 401 employees. In the analysis of the collected data, firstly, the Cronbach Alpha reliability test was conducted. Then, multi-directional regression analysis was applied to test the hypotheses. As a result, it has been determined that power distance, together with demographic characteristics, are effective on social capital and its elements such as trust, norms, and social networks.

Anahtar Kelimeler

• Power Distance
• Social Capital
• Compidence
• Norm
• Social Network

Kaynakça

1. Abdioğlu, H. ve Yavuz, S. (2013). İşletmelerde Sosyal Sermayenin Ölçümlenmesi ve Raporlanmasına Yönelik Bir Araştırma. İİBF Dergisi, 15(1), 25-56.
2. Adler, P. ve Kwon, S. (2002). Social Capital: Prospects for A New Concept. Academy of Management Review, 27, 17-40.
3. Akdoğan, A. (2002). Toplumsal Sermaye: Yeni Sağın Küresel Yüzü (Der: Yasemin Özdek). Yoksulluk, Şiddet ve İnsan Hakları, TODAİE Yayınları, 311, 71-85.
4. Aracı, M. ve Gerşil, G. S. (2011). Sosyal Sermayenin Güven Unsurunun İşgören Performansı Üzerine Etkileri. Çalışma ve Toplum Dergisi, 39-57.
5. Aydın, A. Ö., Akdoğan, C. ve Hazır, K. (2021). Liderlik Davranışında Etik Değer Algısının Sosyal Sermaye Üzerindeki Etkisine Yönelik Değerlendirme. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 8(15), 29-53.
6. Belliveau, M, A,, O’reilly, C. A. ve Wade, J. B. (1996). Social Capital at The Top: Effects of Social Similarity and Status on CEO Compensation. Academy of Management Journal, 39(6), 1568-1593.
7. Buğra, A. (2001). Kriz ve Geleneksel Refah Rejimi. VI. Araştırma Zirvesinde Sunulan Bildiri, Nisan, 19-20.
8. Burt, R. S. (1997). The Contingent Effect of Social Capital. Administrative Science Quarterly, 42(2), 339-366.

9. Bourdieu, P. (1986), The Forms of Capital, in J. Richardson (Ed.). Handbook of Theory and Research for Sociology of Education, New York: Greenwood Press.
10. Can, E. ve Gündüz, Y. (2021). The Relationship Between Teachers’ Power Distance and Self Efficacy Perceptions and Work Alienation Levels. Trakya Journal of Education, 11(3), 1173-1189.
11. Çağatay, A. ve Kızılkaya, S. (2021). Sağlık Çalışanlarının Güç mesafesi ve Liderlik Tarzına Yönelik Kişisel ve Örgütsel Algılarının Karşılaştırılması. Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 7(3), 536-560.
12. Cohen, D. & Prusack, L. (2001). Kavrayamadığımız Zenginlik: Kuruluşların Sosyal Sermayesi (Çeviren: Ahmet Kardam). İstanbul: MESS Yayınları.
13. Coleman, J. (1988). Social Capital in The Creation of Human Capital. American Journal of Sociology, 94, 95-120.
14. Çalışkan, D. (2010). Yenilikçi Oluşumlarda Sosyal Sermayenin Rolü ve Burdur İli Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Isparta.
15. Çavdar, M. (2021). Öğretmenlerin Örgütsel Güç Mesafesi Algılarının İncelenmesi (Diyarbakır İli Örneği). Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi, 7(10), 107-136.
16. Dorfman, P. W. & Howell, J. P. (1988). Dimensions of National Culture and Effective Leadership Patterns: Hofstede Revisited (Der : E.G. McGoun). Advances in International Comparative Management. Greenwich, CT: JAI Press.
17. Eşki, H. (2009). Sosyal Sermaye- Önemi, Üretimi ve Ölçümü-Üzerine Bir Alan Araştırması. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Konya.
18. Erbil, C. (2008). Sosyal Sermayeye Örgütsel Yaklaşım: Bir Model Önerisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya.
19. Gürbüz, S. ve Bingöl, D. (2007). Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi, 6(2), 68-87.
20. Hofstede, G. ve Hofstede, G. J. (2005). Cultures and Organizations Software of The Mind (Second Edition). McGraw-Hill.
21. Karagül, M. ve Masca, M. (2005). Sosyal Sermaye Üzerine Bir İnceleme. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1, 37-52.
22. Karagül, M. ve Dündar, S. (2006). Sosyal Sermaye ve Belirleyicileri Üzerine Ampirik Bir Çalışma. Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 6(12), 61-78.
23. KOSGEB. (2005). Ekonomik Kalkınmada Sosyal Sermayenin Rolü. Ekonomik ve Stratejik Araştırmalar Müdürlüğü, Ankara.
24. Lin, N, 2001, Social capital: a theory of social structure and action, cambridge university press, URL: http://www,amazon,com/Social-Capital-Structure-Structural-Analysis/dp/052152167X, Erişim Tarihi: 04,02,2016.
25. Macit, G. (2010). İletişim Tarzları Üzerinde Kültürel Değerlerin Etkisi: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Isparta.
26. Muthuri, J. N. Matten, D. ve Moon, J. (2009). Employee Volunteering and Social Capital: Contributions to Corporate Social Responsibility. British Journal of Management, 20(1), 75-89.
27. OECD. (2001). The Well-Being of Nations: The Role of Human and Social Capital. Paris.
28. Ongan, N. T. (2013). Sosyal Uyum-Sosyal Sermaye Eksenli Kalkınma Yaklaşımının Sınıfsal Sonuçlarına İlişkin Bir Değerlendirme: Çalışma ve Toplum, 36(1).
29. Özdemir, A. A. (2007). Sosyal Ağ Özellikleri Bakış Açısıyla Sosyal Sermaye ve Bilgi Yaratma İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Yapılan Bir Alan Araştırması. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Eskişehir.
30. Özen, Ş. ve Aslan, Z. (2006). İçsel ve Dışsal Sosyal Sermaye Yaklaşımları Açısından Türk Toplumunun Sosyal Sermaye Potansiyeli: OSTİM Örneği. Akdeniz İİBF Dergisi, 12, 130-161.
31. Polat, S. ve Polat, S. A. (2015). Turizmin Kayıp Halkası: “Sosyal Sermaye”. The Journal of International Social Research, 8(40).
32. Polat, M. ve Meyda, C. H. (20119. Örgüt Kültürü Bağlamında Güç Eğilimi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(1).
33. Putnam, R. D., Leonardi, R. & Nanetti, R. Y. (1993), Demokrasi Çalışmaları Yapma: Modern italya'da Sivil Gelenekleri. Princeton University Press. URL: Https://Books,Google,Com,Tr/Books?İd=Gkzp8_Tp27uc&Lpg=Pp1&Ots=5ocaodcezl&Dq=Putnam%20rd,%20(1993),%20making%20democracy%20work%20civic%20traditions%20in%20modern%20italy&Lr&Hl=Tr&Pg=Pr4#V=Onepage&Q&F=False, Erişim Tarihi: 10,09,2016.
34. Putnam, R. (1995). Tuning In,Ttuning Out: The Strange Disappearance of Social Capital in America, The 1995 Ithiel De Sola Pool Lecture. Political Science and Politics, 664-683.
35. Rea-Holloway, M. (2008). What's The Matter with Social Capital? An Inductive Examination. Presented To The Faculty of Theuniversity Of Missouri-Kansas City, A Dissertation in Community Philosphy.
36. Sargut, A,S. (2001). Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim,.Ankara: Verso Yayıncılık.
37. Sargut, A. (2003). Kurumsal Alanlardaki Örgüt Yapılarının Oluşmasında ve Ekonomik İşlemlerin Yürütülmesinde Güvenin Rolü. F, Erdem (Ed,), Sosyal Bilimlerde Güven, Ankara: Vadi Yayınları.
38. Sargut, A. S. (2010). Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim. Ankara: İmge Kitabevi.
39. Şahin, S. (2012). Turist Rehberlerinin Kültürlerarası İletişim Yeterlilikleri: Alman, İngiliz ve Rus Turistlerin Algılamaları. Balıkesir Üniversitesi SBB, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Balıkesir.
40. Şavkar, E. (2011). Sosyal Sermayenin Unsurları ve Ekonomik Kalkınmayla İlişkisi. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon Karahisar.
41. Terzi, A. R. (2004). Üniversite Öğrencilerinin Güç Mesafesi ve Belirsizlikten Kaçınma Algıları Üzerine Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Dergisi, 6(2), 65-76.
42. Töremen, F. (2002). Okullarda Sosyal Sermaye: Kavramsal Bir Çözümleme. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 32, 556-573.
43. Uslu, O. ve Ardıç, K. (2013). Güç Mesafesi Örgütsel Güveni Etkiler mi?. Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 15(2).
44. Varoğlu, A. K., Basım, N. ve Ercil, Y. (2000). Bilimsel Araştırma Yönetimine Farklı Bir Bakış: Analitik Düşünce-Bütünleşik Düşünce Modellemeleri ile Belirsizlikten Kaçınma ve Güç Mesafesi Araştırması. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Mayıs, 25-27.
45. World Bank. (2015). What is Social Capital?, URL: http://search,worldbank,org/all?qterm=social+capital&title=&filetype=, erişim tarihi: 07,02,2016.
46. Yavuz, S. (2012). İşletmelerde Sosyal Sermayenin Ölçülmesi ve Raporlanmasına Yönelik Bir Araştırma. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir.