Lutfiye Ozdemir profil resmi
Lutfiye Ozdemir Prof. Dr. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 6 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 3
6 Yayın
4 Hakemlik
3 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel Organizasyon Küçük İşletme Organizasyonu ve Yönetimi İnovasyon Yönetimi Kurumsal Yönetim Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Liderlik Kalite Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi Girişimcilik Örgüt Kültürü Kriz ve Konu Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Karanlık Liderliğin Kayırmacılık Üzerine Etkisi: Tekstil Sektörü Çalışanlarının Algıları
Yazarlar: Lutfiye Ozdemir , Hanifi Karaçınar
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1143408
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 635

1

1

635

Çalışanların Karanlık Liderlik ve Kayırmacılık Algılarının Presenteizm (İşte Var Olamama) Üzerine Etkisi: Tekstil Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Hanifi Karaçınar , Lutfiye Ozdemir
Yayın Bilgisi: 2022 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1148684
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 732

2

1

732

Yayınlar

Karanlık Liderliğin Kayırmacılık Üzerine Etkisi: Tekstil Sektörü Çalışanlarının Algıları
Yazarlar: Lutfiye Ozdemir , Hanifi Karaçınar
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1143408
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 635

1

635

Çalışanların Karanlık Liderlik ve Kayırmacılık Algılarının Presenteizm (İşte Var Olamama) Üzerine Etkisi: Tekstil Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Hanifi Karaçınar , Lutfiye Ozdemir
Yayın Bilgisi: 2022 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1148684
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 732

1

732

Güç Mesafesinin Demografik Niteliklerle Birlikte Sosyal Sermaye Üzerine Etkisi
Yazarlar: Lutfiye Ozdemir , Fatma Yayik
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.47097/piar.1083944
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 603

0

603

BİR TEKNOLOJİK GELİŞME OLARAK KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASININ İŞLETMELER SAĞLAYABİLECEĞİ FAYDALAR VE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: BERKANT Dulkadir , LÜTFİYE Özdemir
Yayın Bilgisi: 2018 , İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1323

0

1323

KIRSAL ALANLARDA SÜRDÜRÜLEBILIR KALKINMA İÇIN GÖÇÜN ÖNLENMESINE YÖNELİK ÖRGÜN EĞITIM ÖNERISI: BIR PILOT ARAŞTIRMA
Yazarlar: Orhan Polat , Lutfiye Özdemir
Yayın Bilgisi: 2018 , İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1753

0

1753

ÇALIŞANLARIN “ÖRGÜTSEL SES VE SESSİZLİK” ALGILAMALARININ DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Lütfiye Özdemir , Sevtap Sarıoğlu Uğur
Yayın Bilgisi: 2013 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4505

0

4505

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Hakemlik

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi

Yayınlar

Karanlık Liderliğin Kayırmacılık Üzerine Etkisi: Tekstil Sektörü Çalışanlarının Algıları
Yazarlar: Lutfiye Ozdemir , Hanifi Karaçınar
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1143408
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 635

1

1

635

Çalışanların Karanlık Liderlik ve Kayırmacılık Algılarının Presenteizm (İşte Var Olamama) Üzerine Etkisi: Tekstil Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Hanifi Karaçınar , Lutfiye Ozdemir
Yayın Bilgisi: 2022 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1148684
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 732

2

1

732

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.