Sessiz istifa ne kadar sessiz

Yıl 2023, , 27 - 33, 30.06.2023

Arife İclal Çimen , Tuncay Yılmaz

https://doi.org/10.47542/sauied.1256798

Cited By: 12

Öz

Sessiz istifa işverenlerin çalışanlardan istedikleri sınır tanımayan beklentileri ve yoğun çalışma kültürüne tepki olarak doğmuştur, Çalışanların bir tepki olarak iş davranışlarında değişiklik göstermesine neden olan “Quiet Quitting” yani “Sessiz İstifa” kavramı ilk defa 2009 yılında Mark Boldger tarafından ortaya atılmış; 2022 yılında bir TikTok videosuyla popülerliği artmıştır. Sessiz istifayla ilgili sınırlı sayıdaki çalışmaların imkân sağladığı ölçüde kavram detaylı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Sessiz istifa kavramı, işten ayrılmaktan ziyade çalışanların işyerindeki tutum ve davranışlarında köklü birtakım değişikliklere yönelmesidir. Çalışanların işyerlerinde sergiledikleri davranışlar ve yaşadıkları sorunlar, örgüt kültürünü ve organizasyonu doğrudan etkilemektedir. Sessiz istifa kavramıyla ilgili yapılan tanımlardan yola çıkarak bu eğilimin altında yatan temel neden, çalışanların iş yaşamından beklenti ve isteklerini yönetime duyurmak adına, davranışlarında gösterdikleri farklılıklar olarak açıklanabilir. Bu çalışmada, sessiz istifaya neden olan unsurlar, bireylerin bu durumu hangi davranışlarla ortaya koyduğu ve bunları önlemek için neler yapılacağı gibi konular detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışan beklentilerini ölçmek ve buna ilişkin uygulamalar geliştirmek, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratmak sessiz istifayı önlemek için akla ilk gelen çözümlerdir.

Anahtar Kelimeler

Sessiz İstifa, Sessiz İşten Çıkarma, Sessiz Bırakma, İş Yaşam Dengesi

Kaynakça

• Ahmed, N. (2022). Quiet quitting: why doing less at work could be good for you and your employer, The Conversation, Erişim Adresi: https://theconversation.com/quiet-quitting-why-doing-less-at-work-could-be-good-for-you-and-your-employer-188617 Erişim Tarihi: 13.11.2022
• Akbulut, V. (2021). Ortaokul ve lise öğrencilerinin dönüşümsel liderlik algıları, beden eğitimi dersi yatkınlıkları ve motivasyonlarının karma yöntem aracılığıyla incelenmesi. Trabzon Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Trabzon.
• Alban, J. (2022). TikToker says he’s ‘quiet quitting’ his job, sparking debate, Dailydot, Erişim Adresi: https://www.dailydot.com/unclick/quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 13.10.2022
• Alexandria, V. (2022). New SHRM Research: Is 'Quiet Quitting' Affecting Your Workplace, SHRM, Erişim Adresi: https://www.shrm.org/about-shrm/press-room/press-releases/pages/new-shrm-research-is-quiet-quitting-affecting-your-workplace.aspx Erişim Tarihi: 09.10.2022
• Arnet, E. (2022). The Ethics of Quiet Quitting, The Prindle Institute, Erişim Adresi: https://www.prindleinstitute.org/2022/09/the-ethics-of-quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 27.11.2022
• Bannan, K. (2022). Quiet Quitting: New Term for an Old Problem in a Changed Workplace, SHRM, Erişim Adresi: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pages/quiet-quitting-new-term-for-an-old-problem-in-a-changed-workplace.aspx Erişim Tarihi: 25.11.2022
• Bilgiç, H. F. (2017). Örgütsel bağlılık -iş tatmini ilişkisi. Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik İzdüşüm Dergisi, 2(3), 35-49.
• Bradbury, M. D., Martin, M., & Yokley-Krige, E. (2022). The Stay Interview: A Tool for Retention. Review of Public Personnel Administration, 42(4), 789-794
• Callahan, C. (2022). WTF is quiet quitting (and why is Gen Z doing it), Worklife, Erişim Adresi:https://www.worklife.news/culture/quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 22.10.2022
• China's new 'tang ping' trend (2022). BBC, Erişim Adresi: https://www.bbc.com/news/world-asia-china-57348406 Erişim Tarihi: 25.12.2022
• Cholteeva, Y. (2022). 'Quiet quitting': how should HR manage it? People Managemenet, Erişim Adresi: https://www.peoplemanagement.co.uk/article/1795213/quiet-quitting-hr-manage-it Erişim Tarihi: 27.10.2022
• Cohen, P. (2022). Quiet quitting: Our favorite reads, Harvard Business Review, Erişim Adresi: https://hbr.org/2022/09/quiet-quitting-our-favorite-reads Erişim Tarihi: 16.10.2022
• Cuadra, D. (2022). 'A silent protest': CPO at Headspace Health explains why workers are 'quiet quitting', Benefit News, Erişim Adresi: https://www.benefitnews.com/news/cpo-at-headspace-health-on-quiet-quitting Erişim Tarihi: 18.10.2022
• Dawson, J., & Ozick, C. (2022). Gratitude: A Building Block for the Culture of Appreciation. The School of Positive Psychology, Erişim Adresi: https://www.positivepsych.edu.sg/gratitude-culture-appreciation Erişim Tarihi: 12.10.2022
• Elgan, M. (2022). It's time to quit quitting on the quiet quitters, ComputerWorld, Erişim Adresi:https://www.computerworld.com/article/3673096/its-time-to-quit-quitting-on-the-quiet-quitters.html Erişim Tarihi: 25.10.2022
• Enderle, R. (2022). Productivity and the risks of ‘quiet quitting’, ComputerWorld, Erişim Adresi:https://www.computerworld.com/article/3670631/productivity-and-the-risks-of-quiet-quitting.html Erişim Tarihi: 20.11.2022
• Evans, K. (2021). How To Meet Gen Z’s Workplace Expectations, Forbes, Erişim Adresi: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2021/11/10/how-to-meet-gen-zs-workplace-expectations/sh=5295820f74ff Erişim Tarihi: 15.02.2023
• Formica, S., & Sfodera, F. (2022). The great resignation and quiet quitting paradigm shifts: An overview of current situation and future research directions. Journal of Hospitality Marketing & Management, 31(8), 899-907,
• Fresh Headline (2022). What is Quiet Quitting? Where Did It Originate From? Know Everything About the Practice That is Changing the Dynamics of Workplace. Erişim Adresi: https://freshheadline.com/what-is-quiet-quitting-where-did-it-originate-from-know-everything-about-the-practice-that-is-changing-the-dynamics-of-workplace/210489/ Erişim Tarihi: 17.10.2022
• Gallup (2022). Is Quiet Quitting Real, Erişim Adresi: https://www.gallup.com/workplace/398306/quiet-quitting-real.aspx Erişim Tarihi: 16.02.2023
• Gordon, N. (2022) Over half of U.S. workers may be ‘quiet quitting’—and it’s been that way for decades, Fortune, Erişim Adresi: https://fortune.com/2022/09/07/quiet-quitting-us-workers-employee-engagement-gallup/ Erişim Tarihi: 02.10.2022
• Gupte, A. (2022). Decoding Quiet Quitting, LinkedIn, Erişim Adresi: https://www.linkedin.com/pulse/decoding-quiet-quitting-ashlesha-gupte/ Erişim Tarihi: 21.02.2023
• Hetler, A. (2022). Quiet quitting explained: Everything you need to know, Techtarget, Erişim Adresi: https://www.techtarget.com/whatis/feature/Quiet-quitting-explained-Everything-you-need-to-know Erişim Tarihi: 11.10.2022
• Hitt, T. (2022). The libertarian who supposedly coined “quiet quitting”, Gawker.com, Erişim Adresi: https://www.gawker.com/news/the-libertarian-who-supposedly-coined-quiet-quitting Erişim Tarihi: 23.10.2022
• Kaplan, J. (2022). Pyramid Of Quiet Quitting, LinkedIn, Erişim Adresi: https://rs.linkedin.com/posts/jason-kaplan-67b52610_leadership-personaldevelopment-management-activity-6971789378721345536-b8jn?trk=public_profile_like_view Erişim Tarihi: 28.10.2022
• Kelly, J. (2022). How Both Managers And Workers Can Combat ‘Quiet Quitting’, Forbes, Erişim Adresi: https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2022/08/22/how-both-managers-and-workers-can-combat-quiet-quitting/sh=2b5af2dc466d Erişim Tarihi: 22.10.2022
• Kızıldağ, D. (2019). Z kuşağı hangi beklentilerle iş yaşamına giriyor? seçme ve yerleştirme sürecine ilişkin bir değerlendirme. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, C-IASOS Özel Sayısı, 32-46.
• Klotz, C. A., & Bolino, C. M. (2022). “When quiet quitting is worse than the real thing”, Harvard Business Review https://hbr.org/2022/09/when-quiet-quitting-is-worse-than-the-real-thing Erişim Tarihi: 17.10.2022
• Lin, L., & Gullotta, D. (2021). Disarticulating Gingnian: Chinese youth beyond'rising tides' and'lying flat', Made in China Journal, 6(3), 20-30.
• Lord, J. (2022). Quiet quitting is a new name for an old method of industrial action, The Conversation, Erişim Adresi: https://theconversation.com/quiet-quitting-is-a-new-name-for-an-old-method-of-industrial-action-189752
• Lying Flat (2022). Brookings.edu, Erişim Adresi: https://www.brookings.edu/techstream/the-lying-flat-movement-standing-in-the-way-of chinas-innovation-drive/ Erişim Tarihi: 18.12.2022
• Masterson, V. (2022). What is quiet quitting, Weforum, Erişim Adresi: https://www.weforum.org/agenda/2022/09/tiktok-quiet-quitting-explained/ Erişim Tarihi: 12.10.2022
• McGregor, G. (2022). Before "quiet quitting" in the U.S., there was "lying flat" in China. How the anti-work movement swept the world's two largest economies, Fortune, Erişim Adresi: https://fortune.com/2022/09/01/quiet-quitting-anti-work-job-lying-flat-china-us-economy-global/ Erişim Tarihi: 13.10.2022
• Navarra, K. (2022). ‘Quiet Firing’ Is Not the Antidote to ‘Quiet Quitting’, SHRM, Erişim Adresi: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pages/quiet-firing-is-not-the-antidote-to-quiet-quitting.aspx Erişim Tarihi: 19.10.2022
• Pemberton, M. (2022). Hate your job? 'Quiet quitting' is NOT the answer, Erişim Adresi: https://www.dailymail.co.uk/femail/article-11110791/DR-MAX-PEMBERTON-Hate-job-Quiet-quitting-NOT-answer.html Erişim Tarihi: 18.10.2022
• Resumebuilder (2022). 1 in 3 managers have responded to ‘quiet quitting’ with ‘quiet firing’, Resumebuilder.com, Erişim Adresi: https://www.resumebuilder.com/1-in-3-managers-respond-to-quiet-quitting-with-quiet-firing/ Erişim Tarihi: 26.01.2023
• TikTok (2022). Erişim Adresi: https://www.tiktok.com/zaidleppelin/video/7124414185282391342 Erişim Tarihi: 14.02.2023
• Urban Legal Recruiment (2022). Is Quiet Quitting Just Another Word for Disengagement, Erişim Adresi: https://www.urbanlegal.ca/weekly-insights.htmlnID=46 Erişim Tarihi: 21.11.2022
• Workforce Solutions (2022). Four ways companies can reduce “Quiet Quitting”, Egnow.com, Erişim Adresi: https://egnow.com/4-ways-companies-can-reduce-quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 27.10.2022
• Yıkılmaz, İ. (2022). Quiet quitting: A conceptual investigation. Anadolu 10th International Conference On Social Science, 581-591.
• Youthall (2022). Sessiz istifa. Erişim Adresi: https://www.youthall.com/tr/company/ebooks/sessiz-istifa-download Erişim Tarihi: 4.11.2022
• Zaw, P., & Takahashi, Y. (2022). Effect of transformational leadership on contextual performance mediated by work engagement and moderated by mindful awareness. Merits, 2(4), 241-257.
• Zenger, J., & Folkman, J. (2022). Quiet Quitting Is About Bad Bosses, Not Bad Employees, Harvard Business Review, Erişim Adresi: https://hbr.org/2022/08/quiet-quitting-is-about-bad-bosses-not-bad-employees Erişim Tarihi: 25.11.2022