Sessiz istifa ne kadar sessiz

Arife İclal Çimen; Tuncay Yılmaz

doi:10.47542/sauied.1256798

Sessiz istifa ne kadar sessiz

Öz

Sessiz istifa işverenlerin çalışanlardan istedikleri sınır tanımayan beklentileri ve yoğun çalışma kültürüne tepki olarak doğmuştur, Çalışanların bir tepki olarak iş davranışlarında değişiklik göstermesine neden olan “Quiet Quitting” yani “Sessiz İstifa” kavramı ilk defa 2009 yılında Mark Boldger tarafından ortaya atılmış; 2022 yılında bir TikTok videosuyla popülerliği artmıştır. Sessiz istifayla ilgili sınırlı sayıdaki çalışmaların imkân sağladığı ölçüde kavram detaylı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Sessiz istifa kavramı, işten ayrılmaktan ziyade çalışanların işyerindeki tutum ve davranışlarında köklü birtakım değişikliklere yönelmesidir. Çalışanların işyerlerinde sergiledikleri davranışlar ve yaşadıkları sorunlar, örgüt kültürünü ve organizasyonu doğrudan etkilemektedir. Sessiz istifa kavramıyla ilgili yapılan tanımlardan yola çıkarak bu eğilimin altında yatan temel neden, çalışanların iş yaşamından beklenti ve isteklerini yönetime duyurmak adına, davranışlarında gösterdikleri farklılıklar olarak açıklanabilir. Bu çalışmada, sessiz istifaya neden olan unsurlar, bireylerin bu durumu hangi davranışlarla ortaya koyduğu ve bunları önlemek için neler yapılacağı gibi konular detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışan beklentilerini ölçmek ve buna ilişkin uygulamalar geliştirmek, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratmak sessiz istifayı önlemek için akla ilk gelen çözümlerdir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ahmed, N. (2022). Quiet quitting: why doing less at work could be good for you and your employer, The Conversation, Erişim Adresi: https://theconversation.com/quiet-quitting-why-doing-less-at-work-could-be-good-for-you-and-your-employer-188617 Erişim Tarihi: 13.11.2022
Akbulut, V. (2021). Ortaokul ve lise öğrencilerinin dönüşümsel liderlik algıları, beden eğitimi dersi yatkınlıkları ve motivasyonlarının karma yöntem aracılığıyla incelenmesi. Trabzon Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Trabzon.
Alban, J. (2022). TikToker says he’s ‘quiet quitting’ his job, sparking debate, Dailydot, Erişim Adresi: https://www.dailydot.com/unclick/quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 13.10.2022
Alexandria, V. (2022). New SHRM Research: Is 'Quiet Quitting' Affecting Your Workplace, SHRM, Erişim Adresi: https://www.shrm.org/about-shrm/press-room/press-releases/pages/new-shrm-research-is-quiet-quitting-affecting-your-workplace.aspx Erişim Tarihi: 09.10.2022
Arnet, E. (2022). The Ethics of Quiet Quitting, The Prindle Institute, Erişim Adresi: https://www.prindleinstitute.org/2022/09/the-ethics-of-quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 27.11.2022
Bannan, K. (2022). Quiet Quitting: New Term for an Old Problem in a Changed Workplace, SHRM, Erişim Adresi: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pages/quiet-quitting-new-term-for-an-old-problem-in-a-changed-workplace.aspx Erişim Tarihi: 25.11.2022
Bilgiç, H. F. (2017). Örgütsel bağlılık -iş tatmini ilişkisi. Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik İzdüşüm Dergisi, 2(3), 35-49.
Bradbury, M. D., Martin, M., & Yokley-Krige, E. (2022). The Stay Interview: A Tool for Retention. Review of Public Personnel Administration, 42(4), 789-794

Callahan, C. (2022). WTF is quiet quitting (and why is Gen Z doing it), Worklife, Erişim Adresi:https://www.worklife.news/culture/quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 22.10.2022
China's new 'tang ping' trend (2022). BBC, Erişim Adresi: https://www.bbc.com/news/world-asia-china-57348406 Erişim Tarihi: 25.12.2022
Cholteeva, Y. (2022). 'Quiet quitting': how should HR manage it? People Managemenet, Erişim Adresi: https://www.peoplemanagement.co.uk/article/1795213/quiet-quitting-hr-manage-it Erişim Tarihi: 27.10.2022
Cohen, P. (2022). Quiet quitting: Our favorite reads, Harvard Business Review, Erişim Adresi: https://hbr.org/2022/09/quiet-quitting-our-favorite-reads Erişim Tarihi: 16.10.2022
Cuadra, D. (2022). 'A silent protest': CPO at Headspace Health explains why workers are 'quiet quitting', Benefit News, Erişim Adresi: https://www.benefitnews.com/news/cpo-at-headspace-health-on-quiet-quitting Erişim Tarihi: 18.10.2022
Dawson, J., & Ozick, C. (2022). Gratitude: A Building Block for the Culture of Appreciation. The School of Positive Psychology, Erişim Adresi: https://www.positivepsych.edu.sg/gratitude-culture-appreciation Erişim Tarihi: 12.10.2022
Elgan, M. (2022). It's time to quit quitting on the quiet quitters, ComputerWorld, Erişim Adresi:https://www.computerworld.com/article/3673096/its-time-to-quit-quitting-on-the-quiet-quitters.html Erişim Tarihi: 25.10.2022
Enderle, R. (2022). Productivity and the risks of ‘quiet quitting’, ComputerWorld, Erişim Adresi:https://www.computerworld.com/article/3670631/productivity-and-the-risks-of-quiet-quitting.html Erişim Tarihi: 20.11.2022
Evans, K. (2021). How To Meet Gen Z’s Workplace Expectations, Forbes, Erişim Adresi: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2021/11/10/how-to-meet-gen-zs-workplace-expectations/sh=5295820f74ff Erişim Tarihi: 15.02.2023
Formica, S., & Sfodera, F. (2022). The great resignation and quiet quitting paradigm shifts: An overview of current situation and future research directions. Journal of Hospitality Marketing & Management, 31(8), 899-907,
Fresh Headline (2022). What is Quiet Quitting? Where Did It Originate From? Know Everything About the Practice That is Changing the Dynamics of Workplace. Erişim Adresi: https://freshheadline.com/what-is-quiet-quitting-where-did-it-originate-from-know-everything-about-the-practice-that-is-changing-the-dynamics-of-workplace/210489/ Erişim Tarihi: 17.10.2022
Gallup (2022). Is Quiet Quitting Real, Erişim Adresi: https://www.gallup.com/workplace/398306/quiet-quitting-real.aspx Erişim Tarihi: 16.02.2023
Gordon, N. (2022) Over half of U.S. workers may be ‘quiet quitting’—and it’s been that way for decades, Fortune, Erişim Adresi: https://fortune.com/2022/09/07/quiet-quitting-us-workers-employee-engagement-gallup/ Erişim Tarihi: 02.10.2022
Gupte, A. (2022). Decoding Quiet Quitting, LinkedIn, Erişim Adresi: https://www.linkedin.com/pulse/decoding-quiet-quitting-ashlesha-gupte/ Erişim Tarihi: 21.02.2023
Hetler, A. (2022). Quiet quitting explained: Everything you need to know, Techtarget, Erişim Adresi: https://www.techtarget.com/whatis/feature/Quiet-quitting-explained-Everything-you-need-to-know Erişim Tarihi: 11.10.2022
Hitt, T. (2022). The libertarian who supposedly coined “quiet quitting”, Gawker.com, Erişim Adresi: https://www.gawker.com/news/the-libertarian-who-supposedly-coined-quiet-quitting Erişim Tarihi: 23.10.2022
Kaplan, J. (2022). Pyramid Of Quiet Quitting, LinkedIn, Erişim Adresi: https://rs.linkedin.com/posts/jason-kaplan-67b52610_leadership-personaldevelopment-management-activity-6971789378721345536-b8jn?trk=public_profile_like_view Erişim Tarihi: 28.10.2022
Kelly, J. (2022). How Both Managers And Workers Can Combat ‘Quiet Quitting’, Forbes, Erişim Adresi: https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2022/08/22/how-both-managers-and-workers-can-combat-quiet-quitting/sh=2b5af2dc466d Erişim Tarihi: 22.10.2022
Kızıldağ, D. (2019). Z kuşağı hangi beklentilerle iş yaşamına giriyor? seçme ve yerleştirme sürecine ilişkin bir değerlendirme. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, C-IASOS Özel Sayısı, 32-46.
Klotz, C. A., & Bolino, C. M. (2022). “When quiet quitting is worse than the real thing”, Harvard Business Review https://hbr.org/2022/09/when-quiet-quitting-is-worse-than-the-real-thing Erişim Tarihi: 17.10.2022
Lin, L., & Gullotta, D. (2021). Disarticulating Gingnian: Chinese youth beyond'rising tides' and'lying flat', Made in China Journal, 6(3), 20-30.
Lord, J. (2022). Quiet quitting is a new name for an old method of industrial action, The Conversation, Erişim Adresi: https://theconversation.com/quiet-quitting-is-a-new-name-for-an-old-method-of-industrial-action-189752
Lying Flat (2022). Brookings.edu, Erişim Adresi: https://www.brookings.edu/techstream/the-lying-flat-movement-standing-in-the-way-of chinas-innovation-drive/ Erişim Tarihi: 18.12.2022
Masterson, V. (2022). What is quiet quitting, Weforum, Erişim Adresi: https://www.weforum.org/agenda/2022/09/tiktok-quiet-quitting-explained/ Erişim Tarihi: 12.10.2022
McGregor, G. (2022). Before "quiet quitting" in the U.S., there was "lying flat" in China. How the anti-work movement swept the world's two largest economies, Fortune, Erişim Adresi: https://fortune.com/2022/09/01/quiet-quitting-anti-work-job-lying-flat-china-us-economy-global/ Erişim Tarihi: 13.10.2022
Navarra, K. (2022). ‘Quiet Firing’ Is Not the Antidote to ‘Quiet Quitting’, SHRM, Erişim Adresi: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pages/quiet-firing-is-not-the-antidote-to-quiet-quitting.aspx Erişim Tarihi: 19.10.2022
Pemberton, M. (2022). Hate your job? 'Quiet quitting' is NOT the answer, Erişim Adresi: https://www.dailymail.co.uk/femail/article-11110791/DR-MAX-PEMBERTON-Hate-job-Quiet-quitting-NOT-answer.html Erişim Tarihi: 18.10.2022
Resumebuilder (2022). 1 in 3 managers have responded to ‘quiet quitting’ with ‘quiet firing’, Resumebuilder.com, Erişim Adresi: https://www.resumebuilder.com/1-in-3-managers-respond-to-quiet-quitting-with-quiet-firing/ Erişim Tarihi: 26.01.2023
TikTok (2022). Erişim Adresi: https://www.tiktok.com/zaidleppelin/video/7124414185282391342 Erişim Tarihi: 14.02.2023
Urban Legal Recruiment (2022). Is Quiet Quitting Just Another Word for Disengagement, Erişim Adresi: https://www.urbanlegal.ca/weekly-insights.htmlnID=46 Erişim Tarihi: 21.11.2022
Workforce Solutions (2022). Four ways companies can reduce “Quiet Quitting”, Egnow.com, Erişim Adresi: https://egnow.com/4-ways-companies-can-reduce-quiet-quitting/ Erişim Tarihi: 27.10.2022
Yıkılmaz, İ. (2022). Quiet quitting: A conceptual investigation. Anadolu 10th International Conference On Social Science, 581-591.
Youthall (2022). Sessiz istifa. Erişim Adresi: https://www.youthall.com/tr/company/ebooks/sessiz-istifa-download Erişim Tarihi: 4.11.2022
Zaw, P., & Takahashi, Y. (2022). Effect of transformational leadership on contextual performance mediated by work engagement and moderated by mindful awareness. Merits, 2(4), 241-257.
Zenger, J., & Folkman, J. (2022). Quiet Quitting Is About Bad Bosses, Not Bad Employees, Harvard Business Review, Erişim Adresi: https://hbr.org/2022/08/quiet-quitting-is-about-bad-bosses-not-bad-employees Erişim Tarihi: 25.11.2022

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Arife İclal Çimen ^*
0000-0002-1839-5616
Türkiye

Tuncay Yılmaz
0000-0003-3167-4457
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Haziran 2023

Gönderilme Tarihi

26 Şubat 2023

Kabul Tarihi

18 Mayıs 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Cilt: 5 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.47542/sauied.1256798

IZ

https://izlik.org/JA75TN68FC

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Çimen, A. İ., & Yılmaz, T. (2023). Sessiz istifa ne kadar sessiz. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, 5(1), 27-33. https://doi.org/10.47542/sauied.1256798

AMA

1.Çimen Aİ, Yılmaz T. Sessiz istifa ne kadar sessiz. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi. 2023;5(1):27-33. doi:10.47542/sauied.1256798

Chicago

Çimen, Arife İclal, ve Tuncay Yılmaz. 2023. “Sessiz istifa ne kadar sessiz”. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 5 (1): 27-33. https://doi.org/10.47542/sauied.1256798.

EndNote

Çimen Aİ, Yılmaz T (01 Haziran 2023) Sessiz istifa ne kadar sessiz. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 5 1 27–33.

IEEE

[1]A. İ. Çimen ve T. Yılmaz, “Sessiz istifa ne kadar sessiz”, Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, c. 5, sy 1, ss. 27–33, Haz. 2023, doi: 10.47542/sauied.1256798.

ISNAD

Çimen, Arife İclal - Yılmaz, Tuncay. “Sessiz istifa ne kadar sessiz”. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 5/1 (01 Haziran 2023): 27-33. https://doi.org/10.47542/sauied.1256798.

JAMA

1.Çimen Aİ, Yılmaz T. Sessiz istifa ne kadar sessiz. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi. 2023;5:27–33.

MLA

Çimen, Arife İclal, ve Tuncay Yılmaz. “Sessiz istifa ne kadar sessiz”. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, c. 5, sy 1, Haziran 2023, ss. 27-33, doi:10.47542/sauied.1256798.

Vancouver

1.Arife İclal Çimen, Tuncay Yılmaz. Sessiz istifa ne kadar sessiz. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi. 01 Haziran 2023;5(1):27-33. doi:10.47542/sauied.1256798