avatar
Tuncay Yılmaz Prof. Dr. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ
Yayın 19 Hakemlik 34 CrossRef Atıf 53 TR Dizin Atıf 7
19 Yayın
34 Hakemlik
53 CrossRef Atıf
7 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Sosyal Politika Çalışma Psikolojisi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurum

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Tuncay Yılmaz , Hilal Kişioğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.557124
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1535

1

2

1535

0

1

15759

ULUSLARARASI MESLEKİ UYGULAMA ÇERÇEVESİ AÇISINDAN İÇ DENETİM SÜRECİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
Yayın Bilgisi: 2020 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.717029
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1688

0

1

1688

0

1

1870

Birleşmiş Milletlerin Sosyal Koruma İdeolojisi: Genel Bir Değerlendirme
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Academic Inquiries
DOI: 10.17550/akademikincelemeler.867585
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1612

0

1

1612

Yayınlar

0

437

Sessiz istifa ne kadar sessiz
DOI: 10.47542/sauied.1256798
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8169

1

8169

ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0
DOI: 10.31199/hakisderg.1214130
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4441

0

4441

0

1137

YÖNETİCİ VE ÖĞRETMENLER GÖZÜNDEN BİLSEM’LERDE VERİLEN EĞİTİMİN KRİTİĞİ
Yazarlar: Tuncay Yılmaz , Metin Yılmaz
DOI: 10.18825/iremjournal.828298
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2145

0

2145

Birleşmiş Milletlerin Sosyal Koruma İdeolojisi: Genel Bir Değerlendirme
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Academic Inquiries
DOI: 10.17550/akademikincelemeler.867585
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1612

1

1612

1

1870

1

1688

ÖDÜL YÖNETİMİ İŞLETMELER AÇISINDAN DEĞER VE ÖNEMİ
Yazarlar: Tuncay Yılmaz , Zeynep Sözcan
Yayın Bilgisi: 2019 , Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 17691

0

17691

0

1182

SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Tuncay Yılmaz , Hilal Kişioğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.557124
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1535

2

1535

0

3200

0

651

0

1049

0

2424

1

15759

Yayınlar

2

0

2062

Sessiz istifa ne kadar sessiz
DOI: 10.47542/sauied.1256798
ATIF 42 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8169

42

1

8169

ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0
DOI: 10.31199/hakisderg.1214130
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4441

2

0

4441

2

0

1137

YÖNETİCİ VE ÖĞRETMENLER GÖZÜNDEN BİLSEM’LERDE VERİLEN EĞİTİMİN KRİTİĞİ
Yazarlar: Tuncay Yılmaz , Metin Yılmaz
DOI: 10.18825/iremjournal.828298
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2145

4

0

2145

SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Tuncay Yılmaz , Hilal Kişioğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.557124
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1535

1

2

1535