avatar
Canan Yılmaz Doç. SAKARYA UNIVERSITY
Yayın 13 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 13
13 Yayın
14 Hakemlik
13 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Gelişimi İş Sağlığı ve Güvenliği İnsan Kaynakları Planlaması Yetişkin Öğrenmesi Nitel Yöntem Araştırma Yöntemleri Dijital İKY Eğitim ve Geliştirme

Kurum

SAKARYA UNIVERSITY

Popüler Yayınları

0

2

979

MOBBİNG ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA: ASTLARDAN ÜSTLERE UYGULANAN MOBBİNG
Yayın Bilgisi: 2020 , Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8608

0

2

8608

1

1

1183

1

1

805

Yayınlar

0

309

0

795

İnsan Kaynakları Yönetiminin Deprem Sonrası Koordinasyon Açısından Önemi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1648798
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 337

0

337

Afet Koordinasyonunda İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi
Yayın Bilgisi: 2025 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1422449
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1707

0

1707

1

805

ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0
DOI: 10.31199/hakisderg.1214130
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4125

0

4125

0

1461

0

604

0

835

2

8608

2

979

KAMU ÇALIŞANLARININ NORM KADRO ALGISI: BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Cemal İyem, Yasemin Özdemir, Gamze Arslan Dişli, Canan Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2016 , Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1103

0

1103

Yayınlar

İnsan kaynakları yöneticilerinin gözünden insan kaynakları yönetimi kavramı
DOI: 10.18070/erciyesiibd.1577653
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 795

1

0

795

1

1

805

1

1

1183

ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0
DOI: 10.31199/hakisderg.1214130
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4125

2

0

4125

7

0

1461

1

0

835