Examining Nurses' Attitudes Towards Time Management: Descriptive A Study

Yıl 2025, Cilt: 7 Sayı: 2, 137 - 144, 12.08.2025

Semanur Kumral Özçelik , Kadriye Özkol Kılınç , Zülfünaz Özer , Havva Öztürk , Ayşe Nefise Bahçecik

https://doi.org/10.48071/sbuhemsirelik.1659387

Öz

Introduction: Time is a valuable resource that nurses, who have to multitask to make decisions in complex health care settings, need to manage.
Aim: To determine nurses' attitudes towards time management and the affecting factors.
Methods: This descriptive and cross-sectional study was conducted with 266 nurses from a university hospital in Northeastern Turkey in April 2024. Data were collected with the Information Form, Nurses' Attitudes Towards Time Management Scale and evaluated with t-test, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis H tests and Pearson Correlation Analysis.
Results: Most nurses were female (85.7%), had bachelor's degrees (65.4%) and only 7.9% received time management training. 28.9% told they were unable to use their time effectively, the main reason being workload (11.3%) and shifts (6.8%). Intense and stressful environment (57.1%) and lack of resources (57.5%) were the primary factors causing nurses to use their workplace time poorly. Scale total and subscale scores for planning time, using time effectively, time traps, and time use consequences were 3.78 ± 0.33, 4.17 ± 0.51, 4.33 ± 0.51, 2.23 ± 0.76, and 3.82 ± 0.41, respectively. Nurse managers and nurses who believed they used their time effectively had higher total scale scores (p < 0.05).
Conclusion: Nurses had positive attitudes towards time management but lack of resources caused them to use time poorly. One-third of nurses reported not using their time effectively, this being due to shifts and work intensity. Of the healthy working environment standards for nurses, “nurse workload” and “physical conditions and available equipment” can be improved, and trainings can be provided to ensure good time management and work-life balance.

Anahtar Kelimeler

Hospital , nurse , time management

Hemşirelerin Zaman Yönetimine İlişkin Tutumlarının İncelenmesi: Tanımlayıcı Bir Çalışma

Öz

Giriş: Zaman, karmaşık sağlık bakım ortamında birden fazla işi aynı anda yaparak bazı kararlar almak zorunda kalan hemşireler için yönetilmesi gereken değerli bir kaynaktır.
Amaç: Araştırma, hemşirelerin zaman yönetimine ilişkin tutumlarını ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır.
Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel nitelikteki araştırma, Nisan 2024 yılında Doğu Karadeniz Bölgesinde bir üniversite hastanesinde çalışmakta olan 266 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, Bilgi Formu, Hemşirelerin Zaman Yönetimine İlişkin Tutum Ölçeği ile toplanmış ve t test, Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis H test ve Pearson Korelasyon Analizi ile değerlendirilmiştir.
Bulgular: Çalışmada, hemşirelerin çoğunluğu kadın (%85,7), lisans mezunu (%65,4) olup sadece %7,9’u zaman yönetimine ilişkin eğitim almıştır. Hemşirelerin %28,9’u zamanlarını etkili kullanamadıklarını ve bunun başlıca nedeninin iş yoğunluğu (%11,3) ve nöbetler (%6,8) olduğunu belirtmiştir. Yoğun ve stresli ortam (%57,1), kaynak yetersizliği (%57,5) hemşirelerin işyerinde zamanlarını kötü kullanmalarına neden olan öncelikli faktörlerdir. Ölçek toplamı ve zamanı planlama, zamanı etkili kullanma, zaman tuzakları, zaman kullanımının sonuçları alt boyut puanları ise sırasıyla; 3,78 ± 0,33; 4,17 ± 0,51; 4,33 ± 0,51; 2,23 ± 0,76; 3,82 ± 0,41’dir. Yönetici hemşirelerin ve zamanını etkin kullandığını düşünen hemşirelerin ölçek toplam puanları daha yüksek bulunmuştur (p < 0,05).
Sonuç: Hemşirelerin zaman yönetimine ilişkin tutumları olumludur, ancak kaynak yetersizliği zamanlarını kötü kullanmalarına neden olan faktörler arasında ilk sırada yer almaktadır. Ayrıca her üç hemşireden biri zamanını etkili kullanmadığını, bu durumun nöbetler ve iş yoğunluğuna bağlı olduğunu belirtmiştir. Bu kapsamda kurumda hemşireler için sağlıklı çalışma ortamı standartları arasında yer alan “hemşire iş yükü” ve “uygun fiziki koşullar ve yeterli araç-gereç” standartlarına yönelik iyileştirmeler yapılabilir, zaman yönetimi ve iş yaşam dengesini sağlamaya yönelik eğitimler verilebilir.

Anahtar Kelimeler

Hastane , hemşire , zaman yönetimi

Etik Beyan

Etik Kurul: Bu çalışma için etik kurul onayı İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Etik Kurulu’ndan alınmıştır (Tarih: 25.03.2024 Sayı: 2024/02).

Teşekkür

Araştırmacılar, araştırmaya gönüllü olarak katılan tüm hemşirelere teşekkür etmektedir.

Kaynakça

• Akgün, S. (2015). Sağlık hizmetlerinde yalın yönetim “5S” yaklaşımının uygulanması. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 2(1), 1-7.
• Akyüz, M., Taşkın-Yılmaz, F. ve Aldemir, K. (2020). Zaman yönetim becerilerinin akademik başarı ile ilişki. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 19(73), 414-424. doi: 10.17755/esosder.579867
• Ateş, N., Çakar, B., Yılmaz, İ., Oral, E., Arzık, Y. E., Kahkeci, M. E, ve Uzun, E. (2024). Hemşirelik bölümü öğrencilerinin zaman yönetimi becerilerinin belirlenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 11(3), 604-613. doi: 10.54304/SHYD.2024.67799
• Boduç N. (2021). Hemşirelerin zaman yönetimine ilişkin tutum ölçeğinin geliştirilmesi [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı. İstanbul.
• Boduç, N, ve Baykal, Ü. (2022). Factors affecting nurses’ time management. Journal of Health and Nursing Management, 9(3), 438-448. doi: 10.54304/SHYD.2022.57984
• Boduç, N , ve Baykal, Ü. (2021). Hemşirelerde zaman yönetiminin önemi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetim Dergisi, 8(1),125-131. doi: 10.5222/SHYD.2021.40316
• Bülbüloğlu, S., Özdemir, A., Kapıkıran, G., & Sarıtaş, S. (2020). The effect of nomophobic behavior of nurses working at surgical clinics on time management and psychological well-being. Journal of Substance Use, 25(3), 318-323. doi: 10.1080/14659891.2019.1692926
• Çokluk, Ö., Şekercioğlu G, ve Büyüköztürk Ş. (2016). Sosyal bilimleri için çok değişkenli istatistik SPSS ve LISREL uygulamaları (4.bs). Ankara: PEGEM Akademi.
• Ebrahimi, H., Hosseinzadeh, R., Tefreshi, M. Z., & Hosseinzadeh, S. (2014). Time management behaviors of head nurses and staff nurses employed in Tehran Social Security Hospitals, Iran in 2011. Iranian Journal of Nursing And Midwifery Research, 19(2), 193-198.
• Eroğlu, Ç, ve Koca-Kutlu, A. (2020). Hemşirelerde internet bağımlılığı ve zaman yönetimi ilişkisinin belirlenmesi. Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 7(2), 110-116. doi: 10.34087/cbusbed.589336
• Eroğlu, S, ve Özgür, G. (2016). Bir üniversite hastanesinde çalışan servis ve yoğun bakım hemşirelerinde zaman yönetimi. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 5(1), 12-22.
• Erzincanlı, S., Zaybak, A, ve Khorshid, L. (2015). Hemşirelik öğrencilerinin sağlıklı yaşam biçimi davranışları ve zaman yönetimi becerileri. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 31(2), 8-25.
• Ferreira Aydoğdu A.L. (2024). Perspectives of nurse leaders regarding time management in nursing: Qualitative research. Journal of Health and Nursing Management, 11(2), 372-382. doi: 10.54304/SHYD.2024.60024
• Filomeno, L., Di Muzio, M., Tartaglini, D., Gigliello, M., Di Mario, S., Forte, D., & Ivziku, D. (2023). A rapid review of time management strategies among nurse managers. Clinical Therapeutics, 174(1), 75-79. doi: 10.7417/CT.2023.2500
• Gündogdu, F., Boztaş, E. N., Güler, E., Akbaba, A, ve Varsoyoğlu, S. (2020). Hemşirelik bölümü öğrencilerinin zaman yönetim becerileri ve sosyal medya bağımlılık düzeylerinin belirlenmesi. KTO Karatay Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(2), 5-16.
• Habib, A., Afzal, M., Hussain, M., Naseer, A., Habib, T., & Gilani, S. A. (2018). Factors effecting time management of professional nurses’ at public hospital,
• Lahore. International Journal of Sociology, 5(3), 231-235. doi: 10.3126/ijssm.v5i3.20606
• Kocaman, G., Arslan-Yürümezoğlu, H., Uncu, S., Türkmen, E., Göktepe, N, ve Seren-İntepeler, Ş. (2018). Türkiye’de hemşireler için sağlıklı çalışma ortamı standartlarının geliştirmesi. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 15(1), 30-38. doi: 10.5222/HEAD.2018.030
• Konakçı, G., Gümüş, C, ve Özdemir, U. (2022). Hemşirelik öğrencilerinin covıd-19 pandemi döneminde zaman yönetimi becerilerinin incelenmesi. Izmir Democracy University Health Sciences Journal, 5(2), 456-466. doi: 10.52538/iduhes.1149700
• Leis, S. J., & Anderson, A. (2020). Time management strategies for new nurses. The American Journal of Nursing, 120(12), 63-66. doi: 10.1097/01.NAJ.0000724260.01363.a3
• Nayak, S. G. (2018). Time management in nursing–hour of need. International Journal of Caring Sciences, 11(3), 1997-2000.
• Özdemir, H, ve Baran, L. (2024). Vardiyalar arasında hemşirelerin hasta teslimlerinin incelenmesi: bir durum analizi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 15(2), 236-245. doi: 10.22312/sdusbed.1483013
• Qtait, M. (2023). Systematic review of time management practices among nurse managers. Africa Journal of Nursing and Midwifery, 25(2), 1-11. doi: 10.25159/2520-5293/13507
• Sabuncuoğlu, Z., Kaymaz, K, ve Paşa M. (2016). Zaman yönetimi. Bursa: Aktüel.
• Said, N. B. (2014). Time management in nursing work. International Journal of Caring Sciences, 7(3), 746-749.
• Saleh, N., & El Shazly, E. (2020). Effect of time management training program on nurses' daily time wasters. Assiut Scientific Nursing Journal, 8(23), 1-9. doi: 10.21608/asnj.2021.51557.1083
• Singh, M., Padhy, M., Kumar, S., Solanki, H.K., & Gupta, R. K. (2022). Implementation of 5S management method for lean healthcare in clinical biochemistry laboratory of a government hospital in India. International Journal of Health Sciences, 6(S3), 12124-12135. doi: 10.53730/ijhs.v6nS3.9489
• Tofighi, M., Tirgari, B., Ghomian, Z., Safari, M., Bazyar, J., Mohammadi, E., ... & Safarpour, H. (2022). Time management behaviors and emotional intelligence in head nurses in emergency and intensive care units. Creative Nursing, 28(1), 29-35. doi: 10.1891/CRNR-D-20-00087
• Tutar, H. (2020). Zaman Yönetimi (5.bs). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Uysal, N., Sözeri̇, E., Selen, F, ve Bostanoğlu, H. (2017). Hemşirelik bölümü öğrencilerinin zaman yönetimi becerileri ve yaşam doyumlarının belirlenmesi. GOP Taksim EAH JAREN, 3(1), 30-36. doi: 10.5222/jaren.2017.030
• Vatan, F , ve Çamveren H. (2023). İletişim yönetimi. Ü Tatar-Baykal, ve E. Ercan-Türkmen. (Ed.), Hemşirelikte yönetim içinde (s.97-128). İstanbul: Akademi Basın Yayıncılık.
• Vizeshfar, F., Rakhshan, M., Shirazi, F., & Dokoohaki, R. (2022). The effect of time management education on critical care nurses’ prioritization: a randomized clinical trial. Acute And Critical Care, 37(2), 202-208. doi: 10.4266/acc.2021.01123
• Yılmaz, G. ve Temiz, G. (2023). Hemşirelerin zaman yönetimi konusundaki başarı düzeylerinin değerlendirilmesi. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 10(1), 36-48. doi: 10.52880/sagakaderg.1174760
• Zyoud, R. N. (2023). Factors influencing time management skills among nurses in North West Bank, Palestine. BMC Nursing, 22, 386. doi: 10.1186/s12912-023-01560-x
• Zyoud, R. N. (2024). Factors contributing to time‐wasting activities among palestinian nurses: a cross‐sectional study. Journal of Nursing Management, 1-8. doi: 10.1155/2024/6480929