EN
TR
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA)
Öz
Girişimcilik kabiliyeti, çeşitli sosyal bilimciler tarafından çeşitli şekilde yorumlanmaktadır. Kimi sosyal bilimciler girişimciliğin kişilik özelliğiyle bağlantılı olduğunu, diğer bir kısım bilim adamı da girişimciliğin eğitim ve çevre gibi faktörlerle ilintili olduğunu iddia etmektedirler. Girişimciliği kişilik özelliklerine bağlayanlar, “risk faktörü”, “başarma
duygusu”, “hükmetme ve yönetme özellikleri” gibi faktörlerin kişilikle
bağlantılı olduğunu iddia etmişlerdir. Girişimciliği çevre ve eğitim gibi
faktörlere bağlayanlar ise, “grup yapısı”, “toplumsal gelenek”, “kültürel
özellikler” ve “mesleki nitelikler” gibi özelliklere vurgu yapmışlardır. Bu
mukayesede, zihinsel algılama, güven, imaj, model olma, rol üstlenme gibi
bir bakıma kişilikle bağlantılı özellikler, göreceli olarak girişimcilikle daha
fazla ilişkili olduğundan, girişimcilik özelliğinin kişilik özelliğiyle daha çok
bağdaştığı ifade edilmektedir. Bu çalışmada, girişimciliğin kişilik
özellikleriyle ilgili olup-olmadığı ve diğer faktörlerin rollerinin boyutunun ne
ölçüde olduğu sorgulanmıştır. Anket çalışması, girişimciliğin kişilik ile
bağlantısının boyutunu göstermeyi hedefleyen ampirik bir çalışma olmuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. ALPKAN, L., Keskin, H. ve Zehir, C. (2002). “Girişimcilik Hisleriyle Girişimcilik Potansiyeli Arasındaki İlişki: Gebze ve Civarındaki Girişimciler Üzerine Bir Saha Araştırması”, 21. Yþzyılda KOBİler: Sorunlar, Fırsatlar ve Ñøzþm Önerileri, Doğu Akdeniz Üniversitesi İşletme Fakþltesi, 03-04 Ocak 2002, K.K.T.C.
- 2. ARIKAN, S. (2004). Girişimcilik Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular, Siyasal Kitabevi, Ankara.
- 3. AYTAÑ, Ö. (2006). “Girişimcilik: Sosyo-Kültürel Bir Perspektif”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (15): 139-160.
- 4. Bandırma İktisadi Araştırmalar Enstitþsþ. (2007). Bandırma’nın Girişimcilik Profili, BİAE Araştırma İnceleme Raporu, Yayın No: AİR- 1/2007, Bandırma.
- 5. BARUTÑU, E. ve Öktem, Ş. (2003). “İş-İşgören Uyumu Açısından Kişilik Özelliklerinin Değerlendirilmesi: Bir Uygulama”, 9. Ulusal Ergonomi Kongresi Bildiriler Kitabı, Pamukkale Üniversitesi, 16-18 Ekim, Denizli, 41-48.
- 6. BRINDLEY, C. (2005). “Barriers to Women Achieving Their Entrepreneurial Potential: Women and Risk”, International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 11(2): 144-161.
- 7. CEYLAN, A. ve Demircan, N. (2002). “Girişimcilerin Başarı, Güç ve Yakın İlişki İhtiyaçlarının Kişilik Özellikleriyle İlişkisi Üzerine Düzce Bölgesi’ndeki KOBİ’lerde Yapılan Bir Araştırma”, 21. Yþzyılda KOBİler: Sorunlar, Fırsatlar ve Ñøzþm Önerileri, Doğu Akdeniz Üniversitesi İşletme Fakþltesi, 03-04 Ocak 2002, K.K.T.C.
- 8. ÑELİK, A. ve Akgemci, T. (2007). Girişimcilik Kültürü ve KOBİ’ler, Gazi Kitabevi, Ankara.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Eylül 2011
Gönderilme Tarihi
12 Haziran 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2011 Cilt: 16 Sayı: 3
APA
Ören, D., & Biçkes, Y. (2011). KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA). Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(3), 67-86. https://izlik.org/JA39FS67XD
AMA
1.Ören D, Biçkes Y. KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA). SDÜİİBFD. 2011;16(3):67-86. https://izlik.org/JA39FS67XD
Chicago
Ören, Doç.dr.kenan, ve Yrd.doç.dr.mehmet Biçkes. 2011. “KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA)”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 (3): 67-86. https://izlik.org/JA39FS67XD.
EndNote
Ören D, Biçkes Y (01 Eylül 2011) KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA). Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 3 67–86.
IEEE
[1] D.Ören ve Y. Biçkes, “KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA)”, SDÜİİBFD, c. 16, sy 3, ss. 67–86, Eyl. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA39FS67XD
ISNAD
Ören, Doç.dr.kenan - Biçkes, Yrd.doç.dr.mehmet. “KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA)”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16/3 (01 Eylül 2011): 67-86. https://izlik.org/JA39FS67XD.
JAMA
1.Ören D, Biçkes Y. KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA). SDÜİİBFD. 2011;16:67–86.
MLA
Ören, Doç.dr.kenan, ve Yrd.doç.dr.mehmet Biçkes. “KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA)”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 16, sy 3, Eylül 2011, ss. 67-86, https://izlik.org/JA39FS67XD.
Vancouver
1. Doç.dr.kenan Ören, Yrd.doç.dr.mehmet Biçkes. KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ (NEVŞEHİR’DEKİ YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA). SDÜİİBFD [Internet]. 01 Eylül 2011;16(3):67-86. Erişim adresi: https://izlik.org/JA39FS67XD