EN
TR
BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME
Öz
Bilgi yönetimi sürecinde liderlik, grup amaçlarını veya organizasyonel hedefleri başarmak için gereksinim duyulan öğrenme süreçlerinde, diğer grup üyelerinin desteklendiği bir süreç olarak tanımlanabilir. Bu süreç içerisinde liderin öncelikli görevi, organizasyonun bilgi varlıklarını harekete geçirerek bilgiden yarar sağlayabilmektir. Bu çalışmada, bilgi yönetiminde liderliğin rolü ve önemi ortaya konulmakta, bilgi yönetiminin başarısı için, liderlerin kullanabilecekleri araçlar, yöntemler ve davranışların neler olduğu açıklanmaya çalışılmaktadır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. “Organizasyonel Bilgiye Sahip Çıkmak”, İnsan Kaynakları Web Sitesi, Nisan, 2001, http://www.insankaynaklari.com/cn/ContentPrint.asp? BodyID=305.
- 2. ALLERTON, H.E., “News You Can Use”, Training & Development, C.52, S.2, 1998, 9-10.
- 3. ANDRE, John, “Chief Knowledge Officer”, Knowledge Management Working Group_KM.GOV, 2003, http://www.km.gov/QuickPlace/km/ PageLibrary85256C6B005EDD06.nsf/7A67D139B238F48C85256C7E00 6AA3AF/AA565305CD6E4A9385256D5000521948/?OpenDocument (18.02.2006).
- 4. BAJARIA, H. J., “Knowledge Creation and Management: Inseparable Twins”, Total Quality Management, Abingdon: July, C.11, S.4-6, 2000, 562-573.
- 5. BARUTÇUGİL, İsmet, Bilgi Yönetimi, Kariyer Yayınları, Yayın No:24, 2. Baskı, İstanbul, 2002.
- 6. BHATT, Ganesh D., “Knowledge Management in Organizations: Examining the Interaction between Technologies, Techniques, and People”, Journal of Knowledge Management, C.5, S.1 2001, 68-75.
- 7. BHATT, Ganesh D., “Management Strategies for Individual Knowledge and Organizational Knowledge”, Journal of Knowledge Management, C.6, S.1, 2002, 31-39.
- 8. BOLLINGER, Audrey S. ve SMITH, R. D., “Managing Organizational Knowledge as a Strategic Asset”, Journal of Knowledge Management, C.5, S.1, 2001, 8-18.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2009
Gönderilme Tarihi
12 Haziran 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2009 Cilt: 14 Sayı: 2
APA
Doğan, D., & Kılıç, A. (2009). BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), 87-111. https://izlik.org/JA96AC57PM
AMA
1.Doğan D, Kılıç A. BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. SDÜİİBFD. 2009;14(2):87-111. https://izlik.org/JA96AC57PM
Chicago
Doğan, Doç.Dr.Selen, ve Arş.Gör.Selçuk Kılıç. 2009. “BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 (2): 87-111. https://izlik.org/JA96AC57PM.
EndNote
Doğan D, Kılıç A (01 Haziran 2009) BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 2 87–111.
IEEE
[1] D.Doğan ve A. Kılıç, “BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”, SDÜİİBFD, c. 14, sy 2, ss. 87–111, Haz. 2009, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA96AC57PM
ISNAD
Doğan, Doç.Dr.Selen - Kılıç, Arş.Gör.Selçuk. “BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14/2 (01 Haziran 2009): 87-111. https://izlik.org/JA96AC57PM.
JAMA
1.Doğan D, Kılıç A. BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. SDÜİİBFD. 2009;14:87–111.
MLA
Doğan, Doç.Dr.Selen, ve Arş.Gör.Selçuk Kılıç. “BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 14, sy 2, Haziran 2009, ss. 87-111, https://izlik.org/JA96AC57PM.
Vancouver
1. Doç.Dr.Selen Doğan, Arş.Gör.Selçuk Kılıç. BİLGİ YÖNETİMİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. SDÜİİBFD [Internet]. 01 Haziran 2009;14(2):87-111. Erişim adresi: https://izlik.org/JA96AC57PM