KIDEM TAZMİNATI ve KIDEM TAZMİNATI FONUNUN İKTİSADİ VE SOSYAL SONUÇLARI

Yrd.doç.dr.nihat Akbıyık; Dr.muzaffer Koç

Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Fonunun İktisadi ve Sosyal Sonuçları

Yıl 2011, Cilt: 16 Sayı: 3, 253 - 284, 01.09.2011

Yrd.doç.dr.nihat Akbıyık Dr.muzaffer Koç

Öz

Anahtar Kelimeler

-

KIDEM TAZMİNATI ve KIDEM TAZMİNATI FONUNUN İKTİSADİ VE SOSYAL SONUÇLARI

Yıl 2011, Cilt: 16 Sayı: 3, 253 - 284, 01.09.2011

Yrd.doç.dr.nihat Akbıyık Dr.muzaffer Koç

Öz

Kıdem tazminatı 1936 yılından beri sürekli olarak genişleme göstermiştir. Günümüzde kıdem tazminatı Türk işçi ve işveren ilişkisindeki en büyük anlaşmazlık konusunu oluşturmaktadır. Bundan dolayı tüm tarafları tatmin edecek bir sağlıklı çözüme ulaşmak için kıdem tazminatı; iş güvencesi, işsizlik sigortası, işsizlik, kayıtdışı ekonomi, esnek çalışma ve istihdam konularıyla birlikte ele alınmalıdır. Kıdem tazminatı fonunun uygulamasıyla işçiler, işveren ve genel ekonomi açısından bir takım faydalar ve zararlar söz konusu olabilecektir. Ancak, kıdem tazminatı fonunun faydaları zararlarından fazladır

Anahtar Kelimeler

Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatı Fonu, İşsizlik Sigortası, İş Güvencesi

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil	Türkçe
Bölüm	Makaleler
Yazarlar	Yrd.doç.dr.nihat Akbıyık Bu kişi benim Dr.muzaffer Koç Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi	1 Eylül 2011
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2011 Cilt: 16 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA	Akbıyık, .Y., & Koç, D. (2011). KIDEM TAZMİNATI ve KIDEM TAZMİNATI FONUNUN İKTİSADİ VE SOSYAL SONUÇLARI. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(3), 253-284.