Shein’in Kariyer Çapalari Perspektifinde Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Öğrencilerinin Kariyer Değerlerine İlişkin Bir Araştirma
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Aldemir Ceyhan, ve Diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Üniversitesi Kitabevi, 2004, Ankara
- 2. Aytaç Serpil, Çalışma Yaşamında Kariyer, Ezgi Kitabevi, 2005, Bursa
- 3. Barutçugil İsmet, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, 2004, İstanbul
- 4. Bayraktaroğlu Serkan, İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Yayıncılık, 2006, Sakarya
- 5. Danziger Nira ve Valency Rony, “Career Anchors: distribution and impact on job satisfication, the Israeli case”, Career Development International, Vol.11, No.4, 2006, Pp. 293-303
- 6. Danziger Nira Valency Rony ve Rachman-Moore Dalia, “The construct validity of Schein’s career anchors orientation inventory”, Career Development International, Vol.13, No.1, 2008, Pp. 7-19
- 7. HELWIG Andrew A. , “A Test of Gottfredson’s Theory Using a TenYear” , pg. 77 Longidutinal Study “ , Journal of Career Development , Vol. 28 , No. 2, Winter 2001, Pp.77-95
- 8. Kidd Jennifer M ve Green Frances, “ The Careers of Research Scientists : Predictors of Three Dimensions of Careeer Commitment and Intention to Leave Science ” , Personnel Review , Vol. 35, No. 3, 2006, Pp. 229- 251
- 9. LAKER Dennis R. and LAKER Ruth, ”The Five- Year Resume:A Career Planning Exercise ” , Journal of Management Education , Vol.31, No.1, 2007, Pp.128-141
- 10. Şimşek Şerif ve Diğerler, Kariyer Yönetimi, Gazi Üniversitesi Kitabevi, 2004, Ankara
- 11. Walker H. Fred ve Justin Levesque, “ Climbing the Career Ladder : It is up to You ” , Quality Progress , Vol 39 ,No.10, 2006, Pp. 28-32
- 12. Yarnall Jane, “Career Anchors, results of an organisational studying in the UK”, Career Development International, Vol.3, No.2, 1998, Pp. 56- 61
- 13. Yıldız Murat, “ İnsangücü Planlanmasına Çağdaş Bir Yaklaşım: Kariyer Planlaması” , Türk İdare Dergisi, S.436, Eylül 2002, ss.225–245
SHEIN’IN KARİYER ÇAPALARI PERSPEKTİFİNDE SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İİBF ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER DEĞERLERİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu çalışmada Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde öğrenim gören öğrencilerin kariyer değerleri, Shein’ın Kariyer Çapaları açısından incelenmiş ve değerler arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca çalışmada; öğrencilerin kariyer değerlerindeki yoğunlaşma düzeyleriyle anne-baba mesleklerinin, çocuklarına ait kariyer değerlerine olan etkileri de araştırılmıştır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Aldemir Ceyhan, ve Diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Üniversitesi Kitabevi, 2004, Ankara
- 2. Aytaç Serpil, Çalışma Yaşamında Kariyer, Ezgi Kitabevi, 2005, Bursa
- 3. Barutçugil İsmet, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, 2004, İstanbul
- 4. Bayraktaroğlu Serkan, İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Yayıncılık, 2006, Sakarya
- 5. Danziger Nira ve Valency Rony, “Career Anchors: distribution and impact on job satisfication, the Israeli case”, Career Development International, Vol.11, No.4, 2006, Pp. 293-303
- 6. Danziger Nira Valency Rony ve Rachman-Moore Dalia, “The construct validity of Schein’s career anchors orientation inventory”, Career Development International, Vol.13, No.1, 2008, Pp. 7-19
- 7. HELWIG Andrew A. , “A Test of Gottfredson’s Theory Using a TenYear” , pg. 77 Longidutinal Study “ , Journal of Career Development , Vol. 28 , No. 2, Winter 2001, Pp.77-95
- 8. Kidd Jennifer M ve Green Frances, “ The Careers of Research Scientists : Predictors of Three Dimensions of Careeer Commitment and Intention to Leave Science ” , Personnel Review , Vol. 35, No. 3, 2006, Pp. 229- 251
- 9. LAKER Dennis R. and LAKER Ruth, ”The Five- Year Resume:A Career Planning Exercise ” , Journal of Management Education , Vol.31, No.1, 2007, Pp.128-141
- 10. Şimşek Şerif ve Diğerler, Kariyer Yönetimi, Gazi Üniversitesi Kitabevi, 2004, Ankara
- 11. Walker H. Fred ve Justin Levesque, “ Climbing the Career Ladder : It is up to You ” , Quality Progress , Vol 39 ,No.10, 2006, Pp. 28-32
- 12. Yarnall Jane, “Career Anchors, results of an organisational studying in the UK”, Career Development International, Vol.3, No.2, 1998, Pp. 56- 61
- 13. Yıldız Murat, “ İnsangücü Planlanmasına Çağdaş Bir Yaklaşım: Kariyer Planlaması” , Türk İdare Dergisi, S.436, Eylül 2002, ss.225–245
Toplam 13 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2009 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2009 Cilt: 14 Sayı: 2 |