Derleme

Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı

Cilt: Cilt 11 Sayı 2 Sayı: Sayı 2 29 Aralık 2021
  • Müjdat Şakar
  • Duygu Erkan Şahin
Sosyal Güvenlik Dergisi Kapak
Sosyal Güvenlik Dergisi
PDF İndir

Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı

Öz

Son yıllarda tüm dünyada etkili olan iş hukukunun katı uygulamalarının esnekleştirilmesi gerektiği yönündeki görüş ülkemizde de karşılık bulmuş ve 4857 sayılı İş Kanunu ile çeşitli esnek çalışma uygulamaları iş mevzuatımıza dahil edilmiştir. Bunlardan biri olan uzaktan çalışma modeli başlarda yeterince uygulama alanı bulamamış hatta bu nedenle İş Kanunu’nda öngörülen yönetmeliğin çıkarılması bile uzun yıllar sürmüştür. Ancak 2019 yılı itibariyle ortaya çıkan ve giderek tüm dünyaya yayılan Covid-19 salgını ile mücadele için uygulanması gereken tedbirler işyerinden yapılan çalışmaları olumsuz yönde etkilemiş ve uzaktan çalışmanın öneminin anlaşılmasını sağlamıştır. Salgın hastalığın çalışma hayatı üzerindeki etkilerini azaltmak isteyen kamu ve özel sektör işyerleri büyük oranda uzaktan çalışmaya geçmiştir. Bunun neticesinde de konunun detaylı çalışmalarla incelenmesi ihtiyacı doğmuştur. Bu ihtiyaca yönelik olarak hazırlanan çalışmamızda uzaktan çalışanların iş ve sosyal güvenlik hukuku yönünden durumları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda öncelikle uzaktan çalışma kavramı üzerinde durulmuş; devamında ise iş mevzuatımızın uzaktan çalışanlara tanıdığı hak ve yükümlülükler ile bu şekilde çalışanların sigortalılıklarına ilişkin özellik gösteren durumlar incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abbas, B. (2016). Atipik Bir Çalışma Biçimi Olarak Evde Çalışma. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 13(52). 2007-2038.
  2. Akbaş Tuna, A. ve Türkmendağ, Z. (2020). Covid-19 Pandemi Döneminde Uzaktan Çalışma Uygulamaları ve Çalışma Motivasyonunu Etkileyen Faktörler. İşletme Araştırmaları Dergisi. 12(3). 3246-3260.
  3. Akyiğit, E. (2021). Bireysel İş Hukuku Ders Kitabı. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  4. Alp, M. (2011). Tele Çalışma (Uzaktan Çalışma). Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan. İstanbul: Beta Yayınları.795-854.
  5. Alper, Y. ve Kılkış, İ. (2020). İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. Bursa: Dora Yayıncılık.
  6. Arntz, M., Ben Yahmed, S. ve Berlingieri, F. (2020). Working from Home and COVID-19: The Chances and Risks for Gender Gaps. Intereconomics. 55(6). 381-386.
  7. Aydın, U. (2020). Covid-19 Pandemisi; İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanında Yarattığı Sorunlar ve Çözüm Önerileri. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 6(2). 181-214.
  8. Aydınöz, G. (2014). İş Hukukunda Tele (Uzaktan) Çalışma. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi SBE.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Duygu Erkan Şahin Bu kişi benim
0000-0003-4770-0218
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

29 Aralık 2021

Gönderilme Tarihi

18 Ekim 2021

Kabul Tarihi

27 Aralık 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: Cilt 11 Sayı 2 Sayı: Sayı 2

DOI

https://doi.org/10.32331/sgd.1048957

IZ

https://izlik.org/JA35NL42UN

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Şakar, M., & Erkan Şahin, D. (2021). Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı. Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt 11 Sayı 2(Sayı 2), 249-267. https://doi.org/10.32331/sgd.1048957
AMA
1.Şakar M, Erkan Şahin D. Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı. SGD. 2021;Cilt 11 Sayı 2(Sayı 2):249-267. doi:10.32331/sgd.1048957
Chicago
Şakar, Müjdat, ve Duygu Erkan Şahin. 2021. “Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı”. Sosyal Güvenlik Dergisi Cilt 11 Sayı 2 (Sayı 2): 249-67. https://doi.org/10.32331/sgd.1048957.
EndNote
Şakar M, Erkan Şahin D (01 Aralık 2021) Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı. Sosyal Güvenlik Dergisi Cilt 11 Sayı 2 Sayı 2 249–267.
IEEE
[1]M. Şakar ve D. Erkan Şahin, “Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı”, SGD, c. Cilt 11 Sayı 2, sy Sayı 2, ss. 249–267, Ara. 2021, doi: 10.32331/sgd.1048957.
ISNAD
Şakar, Müjdat - Erkan Şahin, Duygu. “Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı”. Sosyal Güvenlik Dergisi CILT 11 SAYI 2/Sayı 2 (01 Aralık 2021): 249-267. https://doi.org/10.32331/sgd.1048957.
JAMA
1.Şakar M, Erkan Şahin D. Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı. SGD. 2021;Cilt 11 Sayı 2:249–267.
MLA
Şakar, Müjdat, ve Duygu Erkan Şahin. “Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. Cilt 11 Sayı 2, sy Sayı 2, Aralık 2021, ss. 249-67, doi:10.32331/sgd.1048957.
Vancouver
1.Müjdat Şakar, Duygu Erkan Şahin. Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı. SGD. 01 Aralık 2021;Cilt 11 Sayı 2(Sayı 2):249-67. doi:10.32331/sgd.1048957

Cited By

Task performance and job satisfaction under the effect of remote working: Call center evidence

Economics & Sociology

https://doi.org/10.14254/2071-789X.2022/15-1/18

YENİ BİR MESLEK GRUBU: E-SPOR ÇALIŞANLARI VE ÇALIŞMA HAKLARI

İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.21492/inuhfd.1192979

Çalışma Hayatının Dönüşümü ve Çalışma Hayatında İş-Yaşam Dengesini Sağlamada Uzaktan Çalışmanın Rolü

Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Çalışmalar Dergisi

https://doi.org/10.62001/gsijses.1497239

Uzaktan Çalışma Sisteminin Çalışan Motivasyonu Üzerine Etkisi

Sosyolojik Düşün

https://doi.org/10.37991/sosdus.1486187

Çalışan Yetişkinlerde Çalışma İradesi, Kariyer Uyumluluğu ve Dengeli Yaşam: İş İhtiyaçları Doyumunun Aracılık Rolü

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.11616/asbi.1393431

أحكام العمل عن بُعد في الشريعة الإسلامية

ATEBE

https://doi.org/10.51575/atebe.1536994

The Effect of Flexible Working Perception, Digital and Agile Organizational Culture on Technology Use: a Study from the Employees’ Perspective

Studia Humana

https://doi.org/10.2478/sh-2025-0007

Uzaktan Çalışmada Çalışma Süresinin Ölçümünün İş Kazası Değerlendirmesine Etkisi

The Journal of Social Science

https://doi.org/10.30520/tjsosci.1736161

RUSYA FEDERASYONU İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ ÇERÇEVESİ VE TÜRLERİ

Selcuk Universitesi Hukuk Fakultesi Dergisi

https://doi.org/10.15337/suhfd.1739567