Araştırma Makalesi

2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği

Cilt: 13 Sayı: 2 23 Aralık 2025
PDF İndir
TR EN

2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği

Öz

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. maddesi bir idari işlem veya eylem yapılması için kişilerin idareye başvurması durumunda idarenin sessiz kalmasına sonuç bağlanmasını düzenler. Kanun hükmü uyarınca otuz gün içinde cevap vermeyen idare, talebi zımnen reddetmiş sayılmakta ve bu işleme karşı idari yargıda dava açma imkanı doğmaktadır. Bu kapsamda sosyal hakların da idari yargı kapsamında talep edilebilirliği gündeme gelmektedir. İnsan haklarına ilişkin, sosyal hakların medeni ve siyasi haklardan farklı olarak kişilere devletten talep etme hakkı vermediği ve devletin ekonomik kaynakları kapsamında geniş takdir yetkisi çerçevesinde bu hakları tesis edeceği görüşü bulunmaktadır. Fakat bu görüşe karşı, insan haklarının bir bütün oluşturduğu, medeni ve siyasi haklarla sosyal haklar arasında bir hiyerarşi bulunmadığı ve haklar arasında bir geçirgenlik olduğu görüşü gelişmiştir. Bu kapsamda sosyal haklar dava yolu ile talep edilebilir olmaktadır. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. maddesi ile sosyal hakların talep edildiği uyuşmazlıklarda Danıştay’ın içtihadı incelendiğinde içtihat, sosyal hakların medeni ve siyasi haklarla ilişkili olduğu ölçüde dava edilebilir olduğu yönünde şekillenmektedir. Bu da sosyal haklar ile medeni ve siyasi haklar arasında hiyerarşi olduğu görüşü ile örtüşen bir uygulamadır. Halbuki Danıştay tarafından insan haklarının bütünlüğü görüşünün esas alınması ile kişiler sosyal hakların tesisi için idareye başvuruda bulunduklarında ve idarece bir cevap verilmediğinde, bu zımni ret işleminin esastan incelenerek sosyal hakların idari yargı önünde talep edilebilir olması hukuk devleti ve sosyal devlet ilkesinin bir gereği olduğundan içtihadın da bu yönde gelişmesi gerekir.

Anahtar Kelimeler

Zımni Ret, Sosyal Haklar, Dava Edilebilirlik, İdari Yargılama, Temel Hakların Korunması

Kaynakça

  1. Akyılmaz, Bahtiyar vd. Türk İdari Yargılama Hukuku. Ankara: Savaş Yayınevi, 2. Baskı, 2019.
  2. Algan, Bülent. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Hakların Korunması. Ankara: Seçkin Yayınları, 2007.
  3. Alp, Mustafa. “Avrupa Birliği Temel Sosyal Hakları ve Türk İş Hukuku”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 6/1 (2004), 1-41.
  4. Anayasa Mahkemesi, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (Gerekçeli), Hazırlayanlar: Yunus Emre Yılmazoğlu ve İsmail Emrah Perdecioğlu, (Ankara: Anayasa Mahkemesi Yayınları, 3. Baskı, 2021), https://www.anayasa.gov.tr/media/7465/gerekceli_anayasa_2021.pdf , (Erişim 08.12.2024), 355.
  5. Bağrıaçık, Ahmet. “İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 11. Maddesine Göre Yapılan Başvuruya Zımni Retten Sonra Gelen Açık Ret Cevabının Dava Açma Süresine Etkisi”. Ankara Barosu Dergisi, 2018/3, 81-102.
  6. Çağlayan, Ramazan. İdari Yargılama Hukuku. Ankara: 7.Baskı, Seçkin Yayınları, 2015.
  7. Ertan, İzzet Mert. Sosyal Hakların Uluslararası Korunması ve Avrupa Sosyal Şartı Sistemi. İstanbul: Beta Yayınları, 2015.
  8. Gören, Zafer. “Sosyal Devlet İlkesi ve Anayasa Hukuku Açısından Yaşam Kalitesi”, Anayasa Yargısı, 14, 1997, 93-153, https://www.anayasa.gov.tr/media/4712/zafergoren.pdf , (Erişim 09.12.2024).
  9. Gözübüyük, Şeref. Yönetsel Yargı. Ankara: Turhan Kitabevi, 30.Baskı, 2010.
  10. Günday, Metin. İdari Yargılama Hukuku. Ankara, Turhan Kitabevi, 2. Baskı, 2022.

Kaynak Göster

APA
Öztaban, P. (2025). 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği. Sakarya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 13(2), 493-513. https://doi.org/10.56701/shd.1635389
AMA
1.Öztaban P. 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği. SHD. 2025;13(2):493-513. doi:10.56701/shd.1635389
Chicago
Öztaban, Pınar. 2025. “2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği”. Sakarya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 13 (2): 493-513. https://doi.org/10.56701/shd.1635389.
EndNote
Öztaban P (01 Aralık 2025) 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği. Sakarya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 13 2 493–513.
IEEE
[1]P. Öztaban, “2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği”, SHD, c. 13, sy 2, ss. 493–513, Ara. 2025, doi: 10.56701/shd.1635389.
ISNAD
Öztaban, Pınar. “2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği”. Sakarya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 13/2 (01 Aralık 2025): 493-513. https://doi.org/10.56701/shd.1635389.
JAMA
1.Öztaban P. 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği. SHD. 2025;13:493–513.
MLA
Öztaban, Pınar. “2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği”. Sakarya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 13, sy 2, Aralık 2025, ss. 493-1, doi:10.56701/shd.1635389.
Vancouver
1.Pınar Öztaban. 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10. Maddesi Kapsamında Sosyal Hakların Dava Edilebilirliği. SHD. 01 Aralık 2025;13(2):493-51. doi:10.56701/shd.1635389