PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ

Cilt: 14 Sayı: 27 1 Haziran 2014
  • Mehmet Ali Tekiner
PDF İndir
EN TR

PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND AFFECTIVE COMMITMENT: SAMPLE OF POLICE ORGANIZATION

Öz

Psychological empowerment, as well as the performance and efficiency of working in this direction is important in order to increase organizational performance and productivity.In this context, importance is given to studies related to the topic of today‟s organizations and management practices in line with the findings given in the behalf of the arrangements are made.Research in this direction, Psychological Empowerment Scale examine the relationship between the four dimensions of affective commitment with the organization and contribute to the literature on the subject this aspect.Which comes within the scope of the research conducted to determine the relationship between these variables as a result of correlation and regression analysis, Psychological Empowerment Scale “Meaning Size” and “Autonomy / Selection Size” of the employees, the organization identified a positive impact on the levels of affective commitment.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Mehmet Ali Tekiner Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2014

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 14 Sayı: 27

Kaynak Göster

APA
Tekiner, M. A. (2014). PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 14(27), 172-203. https://doi.org/10.30976/susead.302223
AMA
1.Tekiner MA. PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ. SUSEAD. 2014;14(27):172-203. doi:10.30976/susead.302223
Chicago
Tekiner, Mehmet Ali. 2014. “PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 14 (27): 172-203. https://doi.org/10.30976/susead.302223.
EndNote
Tekiner MA (01 Haziran 2014) PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 14 27 172–203.
IEEE
[1]M. A. Tekiner, “PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ”, SUSEAD, c. 14, sy 27, ss. 172–203, Haz. 2014, doi: 10.30976/susead.302223.
ISNAD
Tekiner, Mehmet Ali. “PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 14/27 (01 Haziran 2014): 172-203. https://doi.org/10.30976/susead.302223.
JAMA
1.Tekiner MA. PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ. SUSEAD. 2014;14:172–203.
MLA
Tekiner, Mehmet Ali. “PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 14, sy 27, Haziran 2014, ss. 172-03, doi:10.30976/susead.302223.
Vancouver
1.Mehmet Ali Tekiner. PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ. SUSEAD. 01 Haziran 2014;14(27):172-203. doi:10.30976/susead.302223

Cited By