EN
TR
TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Öz
Ahilik, kökenini İslam medeniyetinin fütüvvet anlayışından alan ve Anadolu'da Selçuklu ve Osmanlı dönemlerinde sosyal, siyasal ve iktisadi hayatı derinden etkileyen özgün bir sivil toplum modelidir. Bu yönüyle Ahilik, üyelerine mesleki, ahlaki ve askeri eğitim veren, toplumsal bütünleşmeyi sağlayan ve siyasi otoriteyle ilişkiler kurarak bir denge unsuru olan çok yönlü bir yapıya sahiptir. Özellikle Selçuklu Devleti'nin dağılması, Moğol istilası ve Osmanlı Devleti'nin kurulması gibi kritik dönemlerde Anadolu'da toplumsal düzenin korunması ve şehir hayatının canlandırılmasında oynadığı önemli roller, Ahilik Teşkilatı'nın Türk yönetim tarihindeki siyasal ve toplumsal yönünü ortaya koymaktadır. Ayrıca Ahiliğin, yamak-çırak-kalfa-usta hiyerarşisine dayalı mesleki eğitim rolü de bulunmaktadır. Bu rol Ahiliğe, bireylere sanatı öğretmek, dürüstlük, kardeşlik ve topluma hizmet bilincini kazandırmak açılarından toplumsal dayanışma davranışını kazandırmıştır. Diğer taraftan Türk yönetim geleneğini yansıtan en temel unsurlardan biri de dayanışma anlayışıdır. Tarih boyunca, çözülmesi güç sorunlarla karşılaşıldığında veya toplumsal kalkınma hedeflerine ulaşılmaya çalışıldığında dayanışmanın gerekliliği her zaman vurgulanmıştır. Dolayısıyla dayanışma Türk yönetim kültürünün temel dinamiklerinden biri haline gelmiştir. Türk yönetim kültürü açısından pek çok soruna çözüm getiren dayanışma kavramını, Ahilik Teşkilatı’nın siyasal ve toplumsal rolleri üzerinden incelemeyi amaçlayan bu çalışmada, fütüvvet ahlakının Ahilik Teşkilatı aracılığıyla nasıl bir meslek etiğine ve toplumsal dayanışma ilkesine dönüştüğü ele alınmaktadır. Çalışmada Ahilik Teşkilatı’nın tarihsel süreçteki toplumsal ve siyasal işlevleri, alan yazın taraması ve doküman inceleme yöntemi aracılığıyla araştırılmıştır. Bulgular, Ahilik Teşkilatı'nın sosyal ve siyasal yönlerinin, Türk yönetim kültüründe dayanışma ilkesine dönüştüğünü, teşkilatın kurumsal niteliğini kaybetmesiyle faaliyet alanındaki dayanışma anlayışında değişimlerin yaşandığını göstermektedir.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
Çalışmanın, etik kurul izni gerektirmeyen çalışmalar arasında yer aldığını beyan ederiz.
Kaynakça
- Akça, Gürsoy. “Ahilik Geleneği ve Günümüz Fethiye Esnafı”. Selçuk Üniversitesi Türkiyat Araştırmaları Dergisi 14 (2003), 209-219.
- Akçacı, Taner - Özdemirci, İlbey N. C. “Ahilikten Meslek Kuruluşlarına Yapısal Bir Dönüşüm”. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi 10 (2014), 29-53.
- Akdağ, Mustafa. Türkiye’nin İktisadî ve İçtimaî Tarihi C.1 1243-1453, İstanbul: Tekin Yayınevi, 1979.
- Akgül, Deniz. “Ahilik Kültüründeki Etik İlkelerin Günümüz İşletmelerine Yansımaları: Kırşehir İli Örneği”. Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 1/1 (2017), 8-26.
- Aksoy, Aysel. “13 ve 14. yy.’da Anadolu’da Ahi Teşkilatı, Etkisi ve Siyaseti”. Medeniyet ve Toplum Dergisi 2/1 (2018), 19-35.
- Andaç, Faruk. (1993). “Osmanlı Döneminde Ahilik Teşkilatı”. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (1993), 1-14.
- Arı, Mehmet. (2008). “Ahiliğin Siyasal Boyutları ve Günümüzde Yeniden Yorumlanması”. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16/1 (2008), 38-55.
- Aslantürk, Arzu Yılmaz. “Osmanlı Şehirlerinde Kapitalizm Kalkanı: Ahilik Zihniyeti ve Loncalar”. Ahi Evran International Conference on Scientific Research. ed. A. Kazankaya. 36-43. Kırşehir: Ahi Evran Üniversitesi, 2021.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Kamu Yönetimi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
15 Mart 2026
Gönderilme Tarihi
22 Ekim 2025
Kabul Tarihi
6 Şubat 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Sayı: 117
APA
Okur Çakıcı, F., & Yıldırım, A. (2026). TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Türk Kültürü ve Hacı Bektaş Veli Araştırma Dergisi, 117, 43-60. https://doi.org/10.60163/tkhcbva.1808853
AMA
1.Okur Çakıcı F, Yıldırım A. TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. TKHBVD. 2026;(117):43-60. doi:10.60163/tkhcbva.1808853
Chicago
Okur Çakıcı, Fatma, ve Ali Yıldırım. 2026. “TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Türk Kültürü ve Hacı Bektaş Veli Araştırma Dergisi, sy 117: 43-60. https://doi.org/10.60163/tkhcbva.1808853.
EndNote
Okur Çakıcı F, Yıldırım A (01 Mart 2026) TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Türk Kültürü ve Hacı Bektaş Veli Araştırma Dergisi 117 43–60.
IEEE
[1]F. Okur Çakıcı ve A. Yıldırım, “TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”, TKHBVD, sy 117, ss. 43–60, Mar. 2026, doi: 10.60163/tkhcbva.1808853.
ISNAD
Okur Çakıcı, Fatma - Yıldırım, Ali. “TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Türk Kültürü ve Hacı Bektaş Veli Araştırma Dergisi. 117 (01 Mart 2026): 43-60. https://doi.org/10.60163/tkhcbva.1808853.
JAMA
1.Okur Çakıcı F, Yıldırım A. TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. TKHBVD. 2026;:43–60.
MLA
Okur Çakıcı, Fatma, ve Ali Yıldırım. “TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Türk Kültürü ve Hacı Bektaş Veli Araştırma Dergisi, sy 117, Mart 2026, ss. 43-60, doi:10.60163/tkhcbva.1808853.
Vancouver
1.Fatma Okur Çakıcı, Ali Yıldırım. TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE DAYANIŞMA: AHİLİK TEŞKİLATI’NIN SOSYAL VE SİYASAL YÖNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. TKHBVD. 01 Mart 2026;(117):43-60. doi:10.60163/tkhcbva.1808853