ÜNİVERSİTE MEZUNU POLİSLERİN MESLEK ALGISININ SOSYOLOJİK AÇIDAN İNCELENMESİ

Yıl 2013, Cilt: 172 Sayı: 172, 227 - 244, 01.02.2013

Metin Kılıç

Öz

Üniversite mezunlarının sayısının her geçen gün toplumda artması ve istihdam noktasında sıkıntı yaşanmasına bağlı olarak farklı iş alanlarında istihdam edilmeleri söz konusudur. 2005 yılından bu yana üniversite mezunlarının aldıkları lisans eğitimlerinin dışında sınırlı kontenjana bağlı olarak emniyet teşkilatında istihdam edilmelerine imkân sağlanmıştır. Bu açıdan toplumsal düzeni ve halkın güvenliğini sağlayan emniyet teşkilatına, üniversite mezunu polislerin gözünden bakabilmek önemlidir. Bu araştırmada, dört yıllık lisans eğitimi alarak üniversiteden mezun olup emniyet teşkilatına giren polis memurlarının polislik mesleğine uyum sağlayıp sağlamadıklarının, mesleğe bağlı olarak sosyal hayatı nasıl algıladıklarının tespit edilmesi amacıyla 300 anket uygulaması yapılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler ışığında üniversite mezunu polis memurlarının yüksek oranda polisliği içselleştiremedikleri ve fırsatını bulduklarında polislik mesleğinden ayrılmak istedikleri gibi birçok önemli sonuca ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Polis, Emniyet, Sosyal yapı, İstihdam, Uyum

SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF PROFESSION PERCEPTION OF THE UNIVERSITY GRADUATE POLICE OFFICERS

Öz

The increasing number of the university graduates in our society, due to issues in providing employment, leads them to be employed in different areas. Since 2005, it has been provided for the university graduates that they, apart from their bachelor’s degree, could be employed in the police department within a limited contingent. At this point, it is significant to be able to look to the police department, which secures public order and safety, from university graduate police officers’ aspects. In this study, 300 questionnaires were distributed to find out whether the police officers, who has become a part of the police force after graduation, could adopt the profession or not; and to examine how they perceive the social life within their profession. Many significant information, such as the university graduate police officers have a high level of lack of interiorizing the profession of police officer and have desire to leave when they take the opportunity, have been acquired in the light of the data in the research,

Anahtar Kelimeler

Police, Security, Social structure, Employment, Adaptation

Kaynakça

• AHLF, Ernst-Heinrich (2007). Polis Yönetiminde Etik. Çev. Mehmet Öztürk, Ankara: EGM-Basımevi
• AYDIN, H. Ahmet (2000). Emniyet Personelinin Tatmini: Doğu ve Güneydoğu Anado- lu’da Başarılı Güvenlik Hizmeti Sunmanın Bir Yolu. I. Milletlerarası Doğu ve Güneydoğu Anadolu’da Güvenlik ve Huzur Sempozyumu, Elazığ, 359-373
• AYTÜRK, Nihat (1999). “Yönetimde İnsan İlişkileri (Amir-Memur İlişkileri). Sayıştay Dergisi, 32: 69–87
• DİKİCİ, Ali (2004). “Polis-Halk İlişkilerinin ve Polis İmajının İyileştirilmesinde Emni- yet Teşkilatına Eleman Alımının Rolü”. Polis Bilimleri Dergisi, 6(1–2): 21–40
• GÜLLER, Murat (2000). “Sosyolojik Açıdan Polis Güvenliği”. I. Milletlerarası Doğu ve Güneydoğu Anadolu’da Güvenlik ve Huzur Sempozyumu, Elazığ, 727–741
• HOBSBAWN, J. Eric (2008). Küreselleşme, Demokrasi ve Terörizm. Çev. Osman Akınbay, İstanbul: Agora Kitaplığı
• KARAMANI, Özcan (2006). “Demokratik Ülkelerde Polis ve Jandarma Temel Eğitimi: Türkiye Örneği”. Polis Bilimleri Dergisi, 8(2): 1–20
• KILIÇ, Metin (2008). “Serbest Zaman Etkinliklerinin (Rekreasyonun) Çocuk Suçlulu- ğunu Önlemesindeki İşlevinin İncelenmesi”. 1. Türkiye Çocuk Hakları Kongre- si, Çocuk Vakfı Yayınları, İstanbul: 106-121
• KUL, Mehmet ve Recep TAYFUN (2009). “Sembolik Etkileşim Bağlamında Polisin Saygınlığı”. Polis Bilimleri Dergisi, 11(4): 45–65
• SUCH, Manfred (1989). Önce Vatandaş Sonra Polis. Çev. Neylan Eryar, İstanbul: Altın Kitapları Yay.
• ŞANLI, Savaş ve Turan AKBAŞ (2009). “Adana İlinde Çalışan Polislerin İş Doyumu Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi”. Polis Bilimleri Dergisi, 11(2): 73–86