Araştırma Makalesi

OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ

Cilt: 14 Sayı: 2 30 Ekim 2025
PDF İndir
EN TR

OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ

Öz

Bu araştırma, otel mutfaklarında ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi uygulamalarının personel performansına etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Antalya'nın Manavgat, Serik ve Alanya ilçelerindeki ISO 9001 belgesine sahip otel işletmelerinin mutfak departmanlarında çalışan 400 personelden elde edilen veriler analiz edilmiştir. Araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmış ve veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Araştırma sonuçları, ISO 9001 KYS uygulamalarının personel performansını olumlu yönde etkilediğini göstermiştir. ISO 9001 KYS uygulamaları, personel performansındaki varyansın %52,4'ünü açıklamaktadır. Ayrıca, ISO 9001 KYS eğitimi alan personelin performans düzeyinin, eğitim almayan personele göre anlamlı düzeyde daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Araştırmada aynı zamanda ISO 9001 KYS uygulamaları ile personel motivasyonu (%46,5) ve iş süreçlerinin etkinliği (%55,9) arasında pozitif ilişkiler tespit edilmiştir. Bu bulgular, otel işletmelerinin rekabet avantajı elde etmek, hizmet kalitesini artırmak ve müşteri memnuniyetini sağlamak için ISO 9001 KYS uygulamalarını benimsemelerinin önemini vurgulamaktadır. Araştırma sonuçları doğrultusunda, otel işletmelerine kalite yönetim sistemlerinin etkin bir şekilde uygulanması ve sürekli iyileştirilmesi için çeşitli öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Etik Beyan

ETİK BEYAN Bu çalışma, "Otel Mutfaklarında ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Uygulamalarının Personel Performansına Etkisi" başlıklı araştırma kapsamında tarafımca hazırlanmıştır. Araştırma sürecinde bilimsel ve etik kurallara uygun hareket edilmiştir. Çalışmada kullanılan tüm veriler, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Sosyal ve Beşerî Bilimler Araştırma Etik Kurulu'ndan alınan izin (Etik Kurul Karar No: 2025/31152) doğrultusunda toplanmıştır. Araştırmaya katılan tüm otel işletmelerinden kurumsal izinler alınmış, katılımcılara araştırmanın amacı açıklanmış ve bilgilendirilmiş onam formu imzalatılmıştır. Katılımcılara, araştırmaya katılımın gönüllülük esasına dayalı olduğu ve istedikleri zaman araştırmadan çekilebilecekleri belirtilmiştir. Ayrıca, verilerin yalnızca bilimsel amaçlarla kullanılacağı ve kişisel bilgilerin gizli tutulacağı konusunda güvence verilmiştir. Çalışmada yararlanılan tüm kaynaklar bilimsel atıf kurallarına uygun olarak referans gösterilmiş, intihal yapılmamıştır. Araştırma sonuçları tarafsız bir şekilde sunulmuş, veriler üzerinde herhangi bir manipülasyon yapılmamıştır. Bu çalışmanın tüm aşamalarında bilimsel araştırma ve yayın etiğine uygun hareket edildiğini beyan ederim.

Kaynakça

  1. Aguinis, H. (2019). Performance Management (4. Baskı b.). Chicago: Chicago Business Press.
  2. Alonso-Almeida, M. M., Rodríguez-Antón, J. M., & Rubio-Andrada, L. (2010). Reasons for implementing certified quality systems and impact on performance: an analysis of the hotel industry. The Service Industries Journal, 32(6), 913-936. https://doi.org/10.1080/02642069.2010.545886
  3. Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page Publishers.
  4. Bakhtiar, A., Nugraha, A., Suliantoro, H., & Pujotomo, D. (2023). The effect of quality management system (ISO 9001) on operational performance of various organizations in Indonesia. Cogent Business & Management, 10(2), 1-12. https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2203304
  5. Bartlett, M. S. (1954). A note on the multiplying factors for various chi square approximations. Journal of the Royal Statistical Society, 16(2), 296-298.
  6. Benavides-Velasco, C. A., Quintana-García, C., & Marchante-Lara, M. (2014). Total quality management, corporate social responsibility and performance in the hotel industry. International Journal of Hospitality Management, 41, 77-87. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2014.05.003
  7. Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (1993). Expanding the Criterion Domain to Include Elements of Contextual Performance. N. Schmitt, & W. Borman içinde, Personnel Selection in Organizations (s. 71-98). San Francisco, CA: Jossey Bass.
  8. Bouranta, N., Psomas, E., Suárez-Barraza, M. F., & Jaca, C. (2019). The key factors of total quality management in the service sector: a cross-cultural. Benchmarking: An International Journal, 26(3), 893-921. https://doi.org/10.1108/BIJ-09-2017-0240

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Turizm (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Ekim 2025

Gönderilme Tarihi

9 Haziran 2025

Kabul Tarihi

22 Temmuz 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 14 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Özdamar, M. (2025). OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi, 14(2), 249-281. https://doi.org/10.7460/turar.1716291
AMA
1.Özdamar M. OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ. TURAR. 2025;14(2):249-281. doi:10.7460/turar.1716291
Chicago
Özdamar, Mehmet. 2025. “OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ”. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi 14 (2): 249-81. https://doi.org/10.7460/turar.1716291.
EndNote
Özdamar M (01 Ekim 2025) OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi 14 2 249–281.
IEEE
[1]M. Özdamar, “OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ”, TURAR, c. 14, sy 2, ss. 249–281, Eki. 2025, doi: 10.7460/turar.1716291.
ISNAD
Özdamar, Mehmet. “OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ”. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi 14/2 (01 Ekim 2025): 249-281. https://doi.org/10.7460/turar.1716291.
JAMA
1.Özdamar M. OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ. TURAR. 2025;14:249–281.
MLA
Özdamar, Mehmet. “OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ”. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi, c. 14, sy 2, Ekim 2025, ss. 249-81, doi:10.7460/turar.1716291.
Vancouver
1.Mehmet Özdamar. OTEL MUTFAKLARINDA ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARININ PERSONEL PERFORMANSINA ETKİSİ. TURAR. 01 Ekim 2025;14(2):249-81. doi:10.7460/turar.1716291

19425         19424        19426