Research Article
BibTex RIS Cite

İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Year 2021, Volume: 8 Issue: 2, 153 - 167, 19.10.2021
https://doi.org/10.18394/iid.954387

Abstract

Bu çalışmada, Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier ve Villeneuve (2009) tarafından geliştirilen İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeğinin Türkçeye uyarlaması, güvenilirlik ve geçerliliğinin test edilmesi amaçlanmıştır. Araştırmada çalışanlardan oluşan iki farklı örneklem (Şirket çalışanı n1= 123 ve Akademisyen n2= 518) kullanılmıştır. Analizler sonucunda ölçeğin alt boyutlarının birinci örneklemde güvenilirlik değerlerinin .53 ile .86 arasında, ikinci örneklemde ise .58 ile .89 arasında değiştiği gözlemlenmiştir. Ölçeğin altı faktörlü yapısı (tanımlanmış, içsel, içselleştirilmiş, yansıtılmış, dışsal ve güdülenmeme) yapılan doğrulayıcı faktör analizleriyle doğrulanmıştır. Ölçeğin ölçüt bağımlı geçerliliği rol performansı ile test edilmiştir. Ayrıca ölçeğin cinsiyet açısından yapısal ve ölçümsel olarak ayrışmadığı tespit edilmiştir. Tüm bulgular, içsel ve dışsal güdülenme ölçeğinin gelecekte yapılacak çalışmalarda güvenilir ve geçerli bir ölçüm aracı olarak kullanılabileceğini göstermiştir.

References

  • Amabile, T. M. (1993). Motivational synergy: Toward new conceptualizations of ıntrinsic and extrinsic motivation in the workplace. Human Resource Management Review, 3(3), 185–201.
  • Arshadia, N. (2010). Basic need satisfaction, work motivation, and job performance in an industrial company in Iran. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 5, 1267–1272. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.07.273
  • Boiché, J. C. S., & Sarrazin, P. (2007). Self-determination of contextual motivation, inter-context dynamics and adolescents’ patterns of sport participation over time. Psychology of Sport and Exercise, 8(5), 685–703. https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2006.10.004
  • Brislin, R. W. (1986). The Wording and translation of research ınstruments. In J. W. Lonner, W. J., & Berry (Ed.), Field Methods in Cross-Cultural Research (pp. 137–164). SAGE Publications, Inc.
  • Burton, K. D., Lydon, J. E., D’Alessandro, D. U., & Koestner, R. (2006). The differential effects of intrinsic and identified motivation on well-being and performance: Prospective, experimental, and implicit approaches to self-determination theory. Journal of Personality and Social Psychology, 91(4), 750–762. https://doi.org/10.1037/0022-3514.91.4.750
Year 2021, Volume: 8 Issue: 2, 153 - 167, 19.10.2021
https://doi.org/10.18394/iid.954387

Abstract

References

  • Amabile, T. M. (1993). Motivational synergy: Toward new conceptualizations of ıntrinsic and extrinsic motivation in the workplace. Human Resource Management Review, 3(3), 185–201.
  • Arshadia, N. (2010). Basic need satisfaction, work motivation, and job performance in an industrial company in Iran. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 5, 1267–1272. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.07.273
  • Boiché, J. C. S., & Sarrazin, P. (2007). Self-determination of contextual motivation, inter-context dynamics and adolescents’ patterns of sport participation over time. Psychology of Sport and Exercise, 8(5), 685–703. https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2006.10.004
  • Brislin, R. W. (1986). The Wording and translation of research ınstruments. In J. W. Lonner, W. J., & Berry (Ed.), Field Methods in Cross-Cultural Research (pp. 137–164). SAGE Publications, Inc.
  • Burton, K. D., Lydon, J. E., D’Alessandro, D. U., & Koestner, R. (2006). The differential effects of intrinsic and identified motivation on well-being and performance: Prospective, experimental, and implicit approaches to self-determination theory. Journal of Personality and Social Psychology, 91(4), 750–762. https://doi.org/10.1037/0022-3514.91.4.750
There are 5 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Behaviour-Personality Assessment in Psychology
Journal Section Articles
Authors

Fatih Çetin 0000-0002-2487-9553

Muhammet Ali Çelebi 0000-0003-3892-1879

Publication Date October 19, 2021
Submission Date June 18, 2021
Acceptance Date September 24, 2021
Published in Issue Year 2021 Volume: 8 Issue: 2

Cite

APA Çetin, F., & Çelebi, M. A. (2021). İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İş Ve İnsan Dergisi, 8(2), 153-167. https://doi.org/10.18394/iid.954387
AMA Çetin F, Çelebi MA. İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İİD. October 2021;8(2):153-167. doi:10.18394/iid.954387
Chicago Çetin, Fatih, and Muhammet Ali Çelebi. “İçsel Ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi 8, no. 2 (October 2021): 153-67. https://doi.org/10.18394/iid.954387.
EndNote Çetin F, Çelebi MA (October 1, 2021) İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İş ve İnsan Dergisi 8 2 153–167.
IEEE F. Çetin and M. A. Çelebi, “İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması”, İİD, vol. 8, no. 2, pp. 153–167, 2021, doi: 10.18394/iid.954387.
ISNAD Çetin, Fatih - Çelebi, Muhammet Ali. “İçsel Ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”. İş ve İnsan Dergisi 8/2 (October 2021), 153-167. https://doi.org/10.18394/iid.954387.
JAMA Çetin F, Çelebi MA. İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İİD. 2021;8:153–167.
MLA Çetin, Fatih and Muhammet Ali Çelebi. “İçsel Ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi, vol. 8, no. 2, 2021, pp. 153-67, doi:10.18394/iid.954387.
Vancouver Çetin F, Çelebi MA. İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İİD. 2021;8(2):153-67.

 

 

                                                                          Creative Commons Lisansı


İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.