avatar
Mert Okan Yazıcı Doktora DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
2 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf
0000-0001-5577-3914

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Sosyal Politika (Diğer) Çalışma Sosyolojisi Çalışma Psikolojisi

Kurum

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Üniversite Öğrencilerinde İş Umudu ve Tükenmişlik İlişkisi
Yazarlar: Barış Seçer , Mert Okan Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2455

0

1

2455

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışanlarının İnsanlık Onuruna Bakışları
Yazarlar: Barış Seçer , Mert Okan Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.455991
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2186

0

2186

Üniversite Öğrencilerinde İş Umudu ve Tükenmişlik İlişkisi
Yazarlar: Barış Seçer , Mert Okan Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2455

1

2455

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çalışma İlişkileri Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışanlarının İnsanlık Onuruna Bakışları
Yazarlar: Barış Seçer , Mert Okan Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.455991
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2186

2

0

2186

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.