avatar
Onur Oruçoğlu Yüksek Lisans Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 1 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 4
1 Yayın
0 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Organizasyon Strateji

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Popüler Yayınları

ENDÜSTRİ 4.0'IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONLARINDAN İŞE ALIM'A ETKİLERİ
Yazarlar: Onur Oruçoğlu
Yayın Bilgisi: 2022 , Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18354/esam.1034997
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3408

4

2

3408

Yayınlar

ENDÜSTRİ 4.0'IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONLARINDAN İŞE ALIM'A ETKİLERİ
Yazarlar: Onur Oruçoğlu
Yayın Bilgisi: 2022 , Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18354/esam.1034997
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3408

2

3408

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

ENDÜSTRİ 4.0'IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONLARINDAN İŞE ALIM'A ETKİLERİ
Yazarlar: Onur Oruçoğlu
Yayın Bilgisi: 2022 , Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18354/esam.1034997
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3408

4

2

3408

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.