Sezer Cihan profil resmi
Sezer Cihan Doç. Dr.
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 8
2 Yayın
0 Hakemlik
8 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

Hizmetkâr Liderliğin Pozitif Örgütsel Davranış Değişkenleri ile İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Sezer C. Günaydın , F. Oben Ürü Sanı , Özlem Atan Tarlacı, Uğur Yozgat
Yayın Bilgisi: 2016 , Elektronik Mesleki Gelişim Ve Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1603

0

1

1603

Yayınlar

Pandemi Sonrası Oluşan VUCA Ortamının Çalışan İnsan Kaynakları Kaygı Düzeyi ve Verimliliği Üzerine Etkisi
Yazarlar: İbrahim Haşim İnal , Ali Akdemir , Sezer Cihan
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.769685
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6129

0

6129

Hizmetkâr Liderliğin Pozitif Örgütsel Davranış Değişkenleri ile İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Sezer C. Günaydın , F. Oben Ürü Sanı , Özlem Atan Tarlacı, Uğur Yozgat
Yayın Bilgisi: 2016 , Elektronik Mesleki Gelişim Ve Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1603

1

1603

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Elektronik Mesleki Gelişim Ve Araştırmalar Dergisi
Elektronik Mesleki Gelişim Ve Araştırmalar Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Pandemi Sonrası Oluşan VUCA Ortamının Çalışan İnsan Kaynakları Kaygı Düzeyi ve Verimliliği Üzerine Etkisi
Yazarlar: İbrahim Haşim İnal , Ali Akdemir , Sezer Cihan
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.769685
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6129

8

0

6129

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.