avatar
Sylvia Atoko Doktora INTERNATIONAL UNIVERSITY OF EAST AFRICA , KAMPALA, UGANDA
Yayın 1 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 1
1 Yayın
0 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
0000-0002-9643-7324

Uzmanlık Alanları

Kamu Yönetimi

Kurum

INTERNATIONAL UNIVERSITY OF EAST AFRICA , KAMPALA, UGANDA

Yayınlar

The Relationship between Recruitment, Affective Commitment, Relational Contract and Productivity in Organizations in Lusaka-Zambia
Yazarlar: Sylvia Atoko , Thomas Taylor , Chanda Sichinsambwe
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Human and Behavioral Science
DOI: 10.19148/ijhbs.482373
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 933

0

933

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
International Journal of Human and Behavioral Science
International Journal of Human and Behavioral Science
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

The Relationship between Recruitment, Affective Commitment, Relational Contract and Productivity in Organizations in Lusaka-Zambia
Yazarlar: Sylvia Atoko , Thomas Taylor , Chanda Sichinsambwe
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Human and Behavioral Science
DOI: 10.19148/ijhbs.482373
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 933

1

0

933

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.