Araştırma Makalesi

ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

Cilt: 10 Sayı: 2 8 Temmuz 2026
PDF İndir
TR EN

ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

Öz

Örgütsel dedikodu ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkiyi inceleyen bu araştırma, Mardin'de eğitim ve sağlık sektöründe görev yapan 334 çalışandan toplanan verilere dayanmaktadır. Nicel desende yürütülen çalışmada veriler Kişisel Bilgi Formu, Örgütsel Dedikodu Ölçeği ve Örgütsel Yabancılaşma Ölçeği ile toplanmış; frekans, güvenilirlik, korelasyon ve yapısal eşitlik modellemesi analizleriyle değerlendirilmiştir. Bulgular, örgütsel dedikodunun örgütsel yabancılaşmayla pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı biçimde ilişkili olduğunu göstermektedir. İşle ilgili ve işle ilgisiz dedikodu alt boyutlarının ikisi de yabancılaşmayla anlamlı ilişkili bulunmuş, ancak işle ilgisiz dedikodunun bu ilişkideki payı daha yüksek çıkmıştır. Sonuçlar, dedikodunun yalnızca enformel bir iletişim biçimi değil, çalışanın örgüte psikolojik bağını zayıflatan bir davranış değişkeni olarak görülmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Buna göre, güvene dayalı ve şeffaf iletişim mekanizmaları dedikodunun olumsuz etkilerini sınırlayabilir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akduru, H. E., & Semerciöz, F. (2017). Kamu kurumlarında örgütsel dedikodu ve işyeri yalnızlığına dair bir araştırma. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 13(13), 106-119.
  2. Akkaş, E., Antalyalı, Ö. L., & Kaya, E. (2011). Örgütlerde kurumsal sır ve bir tehdit unsuru olarak dedikodu, 9. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı (3135-3140). Uluslararası Saraybosna Üniversitesi.
  3. Arabacı, İ. B., Sünkür, M., & Şimşek, F. Z. (2012). Öğretmenlerin dedikodu ve söylenti mekanizmasına ilişkin görüşleri: Nitel bir çalışma. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 2(2), 171-190.
  4. Baker, J. S., & Jones, M. A. (1996). The poison grapevine: How destructive are gossip and rumor in the workplace? Human Resource Development Quarterly, 7(1), 75-86.
  5. Baumeister, R. F., Zhang, L., & Vohs, K. D. (2004). Gossip as cultural learning. Review of General Psychology, 8(2), 111-121.
  6. Blauner, R. (1964). Alienation and freedom: The factory worker and his industry. University of Chicago Press.
  7. Büyüköztürk, Ş. (2020). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı: İstatistik, araştırma deseni, SPSS uygulamaları ve yorum. Pegem Akademi Yayıncılık.
  8. Cacioppo, J. T., & Hawkley, L. C. (2009). Perceived social isolation and cognition. Trends in cognitive sciences, 13(10), 447-454.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

8 Temmuz 2026

Gönderilme Tarihi

13 Nisan 2026

Kabul Tarihi

30 Haziran 2026

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2026 Cilt: 10 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Mut, E., & Kurnaz, G. (2026). ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA. Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 1-28. https://izlik.org/JA62MZ46BL
AMA
1.Mut E, Kurnaz G. ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA. AEÜİİBFD. 2026;10(2):1-28. https://izlik.org/JA62MZ46BL
Chicago
Mut, Esra, ve Gazi Kurnaz. 2026. “ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA”. Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10 (2): 1-28. https://izlik.org/JA62MZ46BL.
EndNote
Mut E, Kurnaz G (01 Temmuz 2026) ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA. Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10 2 1–28.
IEEE
[1]E. Mut ve G. Kurnaz, “ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA”, AEÜİİBFD, c. 10, sy 2, ss. 1–28, Tem. 2026, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA62MZ46BL
ISNAD
Mut, Esra - Kurnaz, Gazi. “ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA”. Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10/2 (01 Temmuz 2026): 1-28. https://izlik.org/JA62MZ46BL.
JAMA
1.Mut E, Kurnaz G. ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA. AEÜİİBFD. 2026;10:1–28.
MLA
Mut, Esra, ve Gazi Kurnaz. “ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA”. Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 10, sy 2, Temmuz 2026, ss. 1-28, https://izlik.org/JA62MZ46BL.
Vancouver
1.Esra Mut, Gazi Kurnaz. ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA. AEÜİİBFD [Internet]. 01 Temmuz 2026;10(2):1-28. Erişim adresi: https://izlik.org/JA62MZ46BL