Araştırma Makalesi THE SELF-DIRECTED CAREER IN AN ERA OF ECONOMIC INSTABILITY OPPORTUNITIES AND LIMITATIONS IN CROSS-CULTURAL COMPARISON

Peter Kuchinke , - Un , Yeong Park

1 Aralık 2012 Sayfa 1-8

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi MEASURING THE IMPACT OF PERSON-ENVIRONMENT FIT ON AFFECTIVE OUTCOMES FOR INTERNATIONAL COOPERATION AND DEVELOPMENT FUND IN TAIWAN

- Cheng , Ping Shih , - Ling , - I , - Hsu

1 Aralık 2012 Sayfa 23-36

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi STRATECIC MANAGEMENT OF SECURITY FORCES DURING THE OG OG 2004 (ATHENS). CRISIS MANAGEMENT SYSTEM AND THE ROLE OF THE HELLENIC COAST GUARD

Tryfon Korontzis

1 Aralık 2012 Sayfa 37-57

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi THE COMPARISON OF TWO STRATEGIC ALLIANCES IN TERMS OF ORGANIZATIONAL LEARNING AND KNOWLEDGE TRANSFER

Nurullah Genç , Nurullah Genç – N. Öykü İyigün

1 Aralık 2012 Sayfa 59-64

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi THE INFLUENCE OF MULTIPLE INTELLIGENCE ON CAREER ORIENTATION: THE VALIDATION OF HAMBA MULTIPLE INTELLIGENCE SCALE

A. Kadir Bin Othman – M. Khirzan Badzli Rahman , Abdul Kadir bin Othman , Ariff Md Abdul Malik , Mohd Khirzan Badzli Abdul Rahman , Samsudin Wahab

1 Aralık 2012 Sayfa 65-79

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi THE MEASUREMENT MODEL OF SOCIAL RESPONSIBILITY CONSTRUCT FROM AN ISLAMIC PERSPECTIVE: EMPIRICAL ANALYSIS OF MALAYSIAN BUSINESS ORGANIZATIONS

Naail Mohammed Kamil , Mohamed Sulaiman , Aahad M. Osman , - Gani , Khaliq Ahmad

1 Aralık 2012 Sayfa 81-91

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE SHARING AND NEGATIVE ATTITUDE AGAINST EMPLOYEE MONITORING

Cihan Tınaztepe – Funda Özer– Mehmet Kız Yozgat , Cihan Tinaztepe , Funda Özer , Mehmet Kiziloğlu , Uğur Yozgat

1 Aralık 2012 Sayfa 93-102

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi THE ROLE OF ACCULTURIZATION FOR CROSS-CULTURAL HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

Vilmante Kumpikaite – Kestutis Duoba , Kestutis Duoba

1 Aralık 2012 Sayfa 103-116

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi A RESEARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE SHARING AND EMOTIONAL INTELLIGENCE IN THE PROCESS OF KNOWLEDGE MANAGEMENT

Derya Ergün Özler – Nuray Mercan – Yaşar Altınay , Derya Ergün Özler , Nuray Mercan , Yaşar Aksanyar , Ayşenur Altınay

1 Aralık 2012 Sayfa 117-132

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi TRAINING AND COMPANIES’ PERFORMANCE THROUGH THE LENS OF THE HIGH-PERFORMANCE PARADIGM: A CROSS-NATIONAL STUDY OF EUROPEAN COUNTRIES

Pedro Ferreira , Elizabeth Real De Oliveira

1 Aralık 2012 Sayfa 133-146

PDF Görüntüle

Araştırma Makalesi ENHANCING KNOWLEDGE ON DEALER-SUPPLIER RELATIONSHIPS: AN ANALYSIS OF DEALER’S ECONOMIC AND SOCIAL RELATIONSHIP SATISFACTION

Nor Azila Mohd Noor , Selvan Perumal , Zolkafli Hussin

1 Aralık 2012 Sayfa 163-173

PDF Görüntüle

Makale BİLGİYE DAYALI ORGANİZASYONA İLİŞKİN ÖZELLİKLERİN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

Hüseyin Yılmaz

1 Aralık 2012 Sayfa 9-22

PDF Görüntüle

Makale HERZBERG’İN ÇİFT FAKTÖR KURAMI KAMU OKULLARINDA ÇALIŞAN ÖĞRETMENLERİN MOTİVASYON ALGILARINI AÇIKLAYABİLİR Mİ? AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

Hamza Ateş , Harun Yıldız , Bora Yıldız , Hamza Ateş– Bora Yıldız– Harun Yıldız

1 Aralık 2012 Sayfa 147-162

PDF Görüntüle

Makale GÜNEY KORE’NİN İNOVASYON AKTÖRLERİ: ÜNİVERSİTE, SANAYİ VE KAMU ARAŞTIRMA MERKEZLERİNİN ANALİZİ

Erhan Atay

1 Aralık 2012 Sayfa 175-191

PDF Görüntüle