The objective of this study is to examine the
relationship between time at work and job satisfaction. Job satisfaction is considered as
satisfaction with work and work environment and satisfaction with financial
rewards. Time at work is examined by working intensity and working hours. Data
was collected from 185 hotel employees. Results of regression analysis revealed
that work intensity is negatively related to satisfaction with work and work
environment and satisfaction with financial rewards. Moreover there is no
relationship between working hours and job satisfaction.
Bu çalışmanın amacı, işyerinde geçirilen sürenin
iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada iş tatmini, çalışma ve
çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin tatmin olarak iki ayrı boyutta
ele alınırken, işyerinde geçirilen süre, iş yoğunluğu ve çalışma saatleri
şeklinde incelenmektedir. Çalışmanın verileri, otel işletmelerinde çalışan 185
işgörenden toplanmıştır. Araştırma sonuçlarından elde edilen bulgulara göre iş
yoğunluğu, çalışma ve çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin iş
tatminini negatif yönde etkilerken, çalışma saatlerinin iş tatmini boyutları
üzerinde etkisi olmadığı saptanmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Nisan 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Sayı: 60 |
Dergimiz EBSCOhost, ULAKBİM/Sosyal Bilimler Veri Tabanında, SOBİAD ve Türk Eğitim İndeksi'nde yer alan uluslararası hakemli bir dergidir.