TR
SINIF ÖĞRETMENİ ADAYLARININ ÖĞRETİM MATERYALİ TASARLAMA SÜRECİNDE GERİ BİLDİRİM VERİLMESİNE YÖNELİK GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ
Öz
Çalışmanın amacı, sınıf öğretmeni adaylarının ders materyali tasarlama
sürecinde geri bildirim verilmesine yönelik görüşlerini belirlemektir. Araştırmada
nitel araştırma desenlerinden “durum çalışması” deseni kullanılmıştır.
2016–2017 öğretim yılında Batı Karadeniz’deki bir devlet üniversitesinin Eğitim
Fakültesi ikinci sınıfında öğrenim gören toplam 56 (43 kadın, 13 erkek) sınıf öğretmeni
adayı araştırmanın çalışma grubunu oluşturmaktadır. Veri toplama aracı
olarak açık uçlu görüş bildirim formu kullanılmıştır. Öğretmen adaylarının açık
uçlu sorulara verdikleri yanıtlar nitel veri analiz tekniklerinden içerik analizi ve
betimsel analiz kullanılarak değerlendirilmiştir. Çalışmanın amaçları doğrultusunda
cevap aranan sorular “avantaj”, “dezavantaj”, “öğrenmenin kalitesi” ve
“meslekte kullanma” kategorileri altında toplanmıştır. Araştırma sonucunda; öğretmen
adaylarının büyük çoğunluğu ders materyali hazırlamada geri bildirim
sürecine ilişkin olumlu görüş belirtmiş, geri bildirim süreci ile daha kaliteli bir
öğrenme süreci geçirdiklerini ve meslek hayatlarında geri bildirimi kullanmak
istediklerini ifade etmişlerdir. Araştırma sonuçları incelendiğinde, geri bildirim
sürecinin eğitimin her kademesinde uygulanmasının eğitimin kalitesini artırmada
önemli rol oynayacağı düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akcan, S., & Tatar, S. (2010). An investigation of the nature of feedback given to pre‐service English teachers during their practice teaching experience. Teacher Development, 14(2), 153– 172. DOI: 10.1080/13664530.2010.494495
- American Psychological Association, Coalition for Psychology in Schools and Education. (2015).Okul öncesinden lise sona: Öğretmenler için 20 temel psikoloji ilkesi (E. Kanlı, Çev.). Ankara: Türk Eğitim Derneği. https://tedmem.org/yayinlar adresinden erişildi.
- Artman-Meeker, K. M., & Hemmeter, M. L. (2012). Effects of training and feedback on teachers’ use of classroom preventive practices. Topics in Early Childhood Education, 33(2), 112-123.
- Auld, R. G., Belfiore, P. J., & Scheeler, M. C. (2010). Increasing pre-service teachers’ use of differential reinforcement: effects of performance feedback on consequences for student behavior. Journal of Behavioral Education, 19, 169–183. doi: 10.1007/s10864-010-9107-4
- Barton, E. E., & Wolery, M. (2007). Evaluation of e-mail feedback on the verbal behaviors of preservice teachers. Journal of Early Intervention, 30(1), 55-72.
- Barton, E. E., Kinder, K., Casey, A. M., & Artman, K. M. (2011). Finding your feedback fit: Strategies for designing and delivering performance feedback systems. Young Exceptional Children, 14(1), 29-46.
- Black, P., & William, D. (1998). Assessment and classroom learning. Assessment in Education: Principles, Policy & Practice, 5(1), 7-74. doi:10.1080/0969595980050102
- Burnett, C. P., & Mandel, V. (2010). Praise and feedback in the primary classroom: Teachers’ and students’ perspectives. Australian Journal of Educational & Developmental Psychology, 10, 145-154.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
22 Kasım 2019
Gönderilme Tarihi
19 Şubat 2019
Kabul Tarihi
7 Ekim 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 48 Sayı: 224