| APA |
Bedük, M. N. (2011). Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 19(2), 199-244. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.89 |
|
| AMA |
Bedük MN. Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. Aralık 2011;19(2):199-244. doi:10.15337/SUHFD.2017.89 |
|
| Chicago |
Bedük, Mehmet Nusret. “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 19, sy. 2 (Aralık 2011): 199-244. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.89. |
|
| EndNote |
Bedük MN (01 Aralık 2011) Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 19 2 199–244. |
|
| IEEE |
M. N. Bedük, “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 19, sy. 2, ss. 199–244, 2011, doi: 10.15337/SUHFD.2017.89. |
|
| ISNAD |
Bedük, Mehmet Nusret. “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 19/2 (Aralık 2011), 199-244. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.89. |
|
| JAMA |
Bedük MN. Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2011;19:199–244. |
|
| MLA |
Bedük, Mehmet Nusret. “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 19, sy. 2, 2011, ss. 199-44, doi:10.15337/SUHFD.2017.89. |
|
| Vancouver |
Bedük MN. Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2011;19(2):199-244. |
|
