Ebru Yıldız profil resmi
Ebru Yıldız
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 4
2 Yayın
0 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Kurum

Yayınlar

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ANLAYIŞI IŞIĞINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRMENİN ROLÜ, İŞLEVLERİ VE BİR ÖRNEK OLAY - THE ROLE AND FUNCTIONS OF THE TRAINING AND DEVELOPMENT UNDER THE PERSPECTIVE OF STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND A CASE STUDY
Yazarlar: Ebru Yıldız
Yayın Bilgisi: 2014 , Öneri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3049

0

3049

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DAVRANIŞ BOYUTU VE BİR ÖRNEK OLAY
Yazarlar: Ebru Yıldız
Yayın Bilgisi: 2014 , Öneri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16126

0

16126

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ANLAYIŞI IŞIĞINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRMENİN ROLÜ, İŞLEVLERİ VE BİR ÖRNEK OLAY - THE ROLE AND FUNCTIONS OF THE TRAINING AND DEVELOPMENT UNDER THE PERSPECTIVE OF STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND A CASE STUDY
Yazarlar: Ebru Yıldız
Yayın Bilgisi: 2014 , Öneri Dergisi
DOI: -
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3049

3

0

3049

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DAVRANIŞ BOYUTU VE BİR ÖRNEK OLAY
Yazarlar: Ebru Yıldız
Yayın Bilgisi: 2014 , Öneri Dergisi
DOI: -
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16126

1

0

16126

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.