Suat Aksoy profil resmi
Suat Aksoy
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 3
2 Yayın
0 Hakemlik
3 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

Örgütlerde Algılanan Mağduriyetin İntikam Niyetine Etkisinde İşyeri Arkadaşlığının Düzenleyici Rolü: Kayseri’de Bir İşletme Uygulaması
Yazarlar: Korhan Karacaoglu , Muhibbi Suat Aksoy , Serhan Şahin
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.517569
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1508

3

1

1508

Yayınlar

Sağlık İşletmelerinde Öğrenen Organizasyon Algılamaları ve Eğitim Uygulamalarının Önemi
Yazarlar: Ceren Aydemir , M. Suat Aksoy
Yayın Bilgisi: 2020 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2866

0

2866

Örgütlerde Algılanan Mağduriyetin İntikam Niyetine Etkisinde İşyeri Arkadaşlığının Düzenleyici Rolü: Kayseri’de Bir İşletme Uygulaması
Yazarlar: Korhan Karacaoglu , Muhibbi Suat Aksoy , Serhan Şahin
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.517569
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1508

1

1508

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Örgütlerde Algılanan Mağduriyetin İntikam Niyetine Etkisinde İşyeri Arkadaşlığının Düzenleyici Rolü: Kayseri’de Bir İşletme Uygulaması
Yazarlar: Korhan Karacaoglu , Muhibbi Suat Aksoy , Serhan Şahin
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.517569
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1508

3

1

1508

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.