Miiro Farooq profil resmi
Miiro Farooq Dr. Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 4 Hakemlik 1
4 Yayın
1 Hakemlik

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Yayınlar

CONFLICT MANAGEMENT IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS (HEIS): A CASE STUDY OF ISLAMIC UNIVERSITY IN UGANDA
Yazarlar: Miito Farooq
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
DOI: 10.52848/ijls.1105267
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2858

0

2858

CLASSROOM MANAGEMENT PRACTICES AND LEARNERS’ ACADEMIC ACHIEVEMENT IN PUBLIC SECONDARY SCHOOLS IN RUBAGA DIVISION, KAMPALA-UGANDA
Yazarlar: Miito Farooq , Rahma Ahmed
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
DOI: 10.52848/ijls.892827
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7410

0

7410

EXAMINING THE UNDERLYING STRUCTURE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AMONG STAFF AT THE ISLAMIC UNIVERSITY IN UGANDA
Yazarlar: Miiro Farooq
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 671

0

671

THE RELATIONSHIP BETWEEN TALENT MANAGEMENT(TM), ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION (OT) AND ORGANIZATIONAL HEALTH (OH) AMONG UGANDAN UNIVERSITIES
Yazarlar: Miiro Farooq
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1439

0

1439

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama

Hakemlik

Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.