avatar
Ümit Ercan Dr. MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ
Yayın 2 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 9
2 Yayın
1 Hakemlik
9 CrossRef Atıf

Kurum

MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi
Yazarlar: Ümit Ercan
Yayın Bilgisi: 2014 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.43743
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2537

5

1

2537

Yayınlar

Şirketlerin Şeffaflık ve Hesap Verebilirliğinin Vekâlet Kuramı Bağlamında İncelenmesi: OYAK Örnek Olayı
Yazarlar: Ümit Ercan , Ünsal Sığrı
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.364001
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4056

0

4056

Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi
Yazarlar: Ümit Ercan
Yayın Bilgisi: 2014 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.43743
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2537

1

2537

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi

Hakemlik

İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi

Yayınlar

Şirketlerin Şeffaflık ve Hesap Verebilirliğinin Vekâlet Kuramı Bağlamında İncelenmesi: OYAK Örnek Olayı
Yazarlar: Ümit Ercan , Ünsal Sığrı
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.364001
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4056

4

0

4056

Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi
Yazarlar: Ümit Ercan
Yayın Bilgisi: 2014 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.43743
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2537

5

1

2537

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.