Yasemin Aslan profil resmi
Yasemin Aslan Uzman NİĞDE ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ)
Yayın 1 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
1 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

NİĞDE ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ)

Popüler Yayınları

Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının İşe Tutulmaya Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Yasemin Aslan , Murat Güler
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1084700
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1132

2

1

1132

Yayınlar

Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının İşe Tutulmaya Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Yasemin Aslan , Murat Güler
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1084700
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1132

1

1132

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının İşe Tutulmaya Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Yasemin Aslan , Murat Güler
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1084700
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1132

2

1

1132

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.