Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Yasemin Ülker
Dr. Öğr. Üyesi
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Yayın
2
Hakemlik
0
CrossRef Atıf
1
TR Dizin Atıf
2
2
Yayın
0
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
2
TR Dizin Atıf
0000-0003-2390-7142
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Örgütsel Davranış
Yönetim ve Organizasyon Eğitimi
İnovasyon Yönetimi
Tedarik Zinciri
Sürdürülebilir Operasyon Yönetimi
Tedarik Zinciri Yönetimi
Kurum
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Popüler Yayınları
Şirket (Ekip) Kaynak Yönetimi (EKY) İle Tedarik Zinciri Entegrasyonunun (TZE) Güçlendirilmesi: Kavramsal Bir Çerçeve Önerisi
Yazarlar:
Yasemin Ülker
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
385
0
ATIF
1
FAVORİ
385
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
Şirket (Ekip) Kaynak Yönetimi (EKY) İle Tedarik Zinciri Entegrasyonunun (TZE) Güçlendirilmesi: Kavramsal Bir Çerçeve Önerisi
Yazarlar:
Yasemin Ülker
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
385
1
FAVORİ
385
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Psikolojik Sözleşmeye İlişkin Algıları ve Yenilikçi İş Davranışı ile İlişkisi
Yazarlar:
Yasemin Ülker
Yayın Bilgisi: 2019 ,
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.621699
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1033
0
FAVORİ
1033
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.
Yayınlar
Çalışanların Psikolojik Sözleşmeye İlişkin Algıları ve Yenilikçi İş Davranışı ile İlişkisi
Yazarlar:
Yasemin Ülker
Yayın Bilgisi: 2019 ,
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.621699
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1033
1
ATIF
0
FAVORİ
1033
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI