30 Oca 2026
Yayın Türü
Makaleler
Araştırma Makalesi
Derleme
Çalışma İlişkileri Dergisi, çalışma hayatına ilişkin konularda akademik yayınlara yer vermek suretiyle alan yazına katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
Çalışma İlişkileri Dergisi Kapsamı:
- Çalışma hayatına yönelik yapılan çalışmalar
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
-Sosyal Politika
- Çalışma Psikolojisi
- Çalışma Sosyolojisi
- Çalışma Ekonomisi
-Endüstri İlişkileri
- İnsan Kaynakları Yönetimi
alanları Çalışma İlişkileri Dergisi kapsamındadır.
Çalışma İlişkileri Dergisi Yazım Kuralları
1) Genel Kurallar
a) Yazı, word formatında, Book Antiqua yazı tipinde, tek satır aralığında, 6 nk paragraf aralıklı ve ana bölümleri 11 punto büyüklüğünde yazılmalıdır. Dipnot, özet, giriş, sonuç, kaynakça, tablo gibi bölümlerin nasıl hazırlanacağına dair ilgili bölüme bakınız.
b) Yazar tarafından yazıda yer alması istenilen görsel malzeme basım tekniklerine uygun olmalıdır. Gönderilen fotoğraflar “jpeg”, “tiff” ya da “png” uzantılı, çözünürlüğü en az 500 dpi olmalıdır.
c) Tablolar ve şekiller metin içinde yer almalıdır. Bütün tablolar ve şemalara ad ve sıra numarası verilmelidir. Denklemlere de ayrıca sıra numarası verilmeli ve sıra numarası parantez içinde sayfanın sağ tarafında yer almalıdır.
d) Metin içinde geçen sayılar, tek haneli ise yazı ile yazılmalı, iki ya da daha çok haneli ise rakamla yazılmalıdır.
e) Metin içinde numaralandırma yapılırken inci/üncü/uncu ekleri yerine nokta tercih edilmelidir.
f) Yüzde kelimesi yazmak yerine % işareti kullanılmalıdır.
g) İşaret ya da numara ile maddeler alt alta sıralanırken ilk kelimeler büyük harf ile başlamalıdır.
h) bkz. ve vd. gibi kısaltmalar küçük harfle yazılmalıdır.
i) Tablolar ve şekiller “Excel” formatında ayrıca gönderilmelidir.
j) Yazının giriş ve sonuç bölümlerine numara verilmemelidir.
2) Sayfa Yapısı:
Yazılar üst 3 cm, alt 3 cm, sağ 3 cm, sol 3 cm, cilt payı sıfır (0), cilt payı yeri sol kenar boşluklu yazılmalıdır.
3) Yazının Başlığı
Sadece baş harfleri büyük olmalı; yazı biçimi 12 punto, kalın, tek satır aralıklı ve ortalayarak Book Antiqua yazı karakteri ile yazılmalıdır.
Örnek:
İstanbul’daki Göçmen Ev İşçisi Kadınların Özel İstihdam Büroları ile İlgili Sorunları
4) Makalenin Yazarları
a) Makale tek yazarlı ise, yazarın adı yazının başlığının bir satır altına, sağ tarafa yanaşık; ad ve soyadın ilk harfleri büyük harfle, 11 punto ve kalın yazılmalıdır. Soyadı üzerine konulan dipnot (parantez içine alınmayacak) ile sayfanın sonuna yazarın akademik unvan, üniversite, fakülte, yüksekokul, kurum adı, bölüm ve e-posta adresi bilgileri bu sıra ile aralarına virgül konularak 10 punto ile normal yazılmalıdır.
Türk Sinemasında Dış Göçün Kayıtdışı İstihdama Yansımaları: Gurbetçi Şaban Filmi Örneği
Hasan Yüksel1
b) Makale iki yazarlı ise, yazarların ad ve soyadları yine başlığın 1 satır altına, birincisi sola ve ikincisi sağa yanaşık ve yukarıda belirtilen şekilde bir ve iki numaralı dipnotlar verilerek yazılmalıdır.
Y Kuşağının Kariyer Eğilimleri ve İstihdam Beklentilerinin Araştırılmasına Yönelik Bir Alan Araştırması
Gökben Bayramoğlu* Menekşe Şahin*
c) Makale yazarlarının sayısı üç ise, yazarların ad ve soyadları yine başlığın 1 satır altına, birincisi sola, ikincisi ortada, üçüncüsü sağa yanaşık ve yukarıda belirtilen şekilde sırası ile yazılmalıdır.
İstanbul’daki Göçmen Ev İşçisi Kadınların Özel İstihdam Büroları ile İlgili Sorunları
Maviş Yıldırım1 Ceyhun Güler2 Zehra Berna Aydın3
d) Yazar sayısı üçten fazla ise yukarıda belirtilenlere uygun bir düzen oluşturulmalıdır.
5) Özet ve Anahtar Kelime Yazımı
Türkçe ve İngilizce öz metin: Makalenin amacını, kullanılan yöntemleri ve çalışmada yer alan hususları belirten 100 ile 150 sözcük arası, başlığı (Öz- Abstract olan) 11 punto ve kalın; metni ise 11 punto normal olarak (italik ya da kalın değil) yazılmalıdır.
Anahtar sözcükler/Keywords: Türkçe/İngilizce öz metinlerinin hemen alt satırında 11 punto, normal, sola hizalı ve ilk harfleri büyük yazılmalıdır. En az üç ve en fazla beş anahtar sözcük kullanılmalıdır.
1 Yrd. Doç. Dr. Çankırı Karatekin Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü,…….@gmail.com
6) İlk Sayfa İçin Yazım Sıralaması Şablonu
İlk sayfa için sıralama makalenin Türkçe başlığı, İngilizce başlığı, yazar ad(lar)ı, Türkçe öz metni, anahtar sözcükleri, İngilizce öz metni (Abstract başlığı ile), İngilizce anahtar sözcükler şeklinde olmalıdır.
7) Giriş
İngilizce anahtar sözcüklerden sonra iki satır boşluk verilerek, Giriş başlığı 12 punto, kalın, büyük harfle ve numara verilmeden yazılmalıdır.
8) Metin Yapısı
Metin, Book Antiqua yazı tipinde, tek satır, 6 nk paragraf aralıklı ve 11 punto büyüklüğünde yazılmalıdır. Makalenin bölümlerinin çalışma içeriği dikkate alınarak konu başlıklarına göre bölüm ve alt-başlıklara ayrılarak ondalık sisteme göre düzenlenmesi gerekmektedir. Yazının başlıklarında ise;
Ana başlıklar 12 punto, kalın, sola yaslı ve sadece her sözcüğün ilk harfi büyük harf, İkinci başlıklar 11 punto, kalın, sola yaslı ve sadece her sözcüğün ilk harfi büyük harf, Üçüncü başlıklar 11 punto, kalın, italik, sola yaslı ve sadece ilk harf büyük harf,
Dördüncü başlıklar 11 punto, italik, sola yaslı ve sadece ilk harf büyük harf şeklinde olmalıdır.
9) Sonuç
Sonuç başlığı 12 punto, kalın, büyük harfle ve numara verilmeden yazılmalıdır.
10) Metin içi Göndermeler
Yazarlar dipnot yerine metin içi atıf yöntemini kullanmalıdır. Metin içinde yapılan atıflar parantez içinde gösterilmelidir. Kaynakça da bu atıf sistemine uygun olarak hazırlanmalıdır. Tüm atıflar ve kaynakça Amerikan Psikologlar Birliği tarafından yayımlanan Publication Manual of American Psychological Association (APA) (6. baskı) adlı kitapta belirtilen yazım kuralları uygulanmalıdır. Örnekler için “Referans Kullanımı” ve “Temel Atıf Şekilleri” isimli bölüme bakınız.
11) Kaynakça
Kaynakça bölümü, çalışmanın en sonunda yer almalıdır. Kaynakça başlığı sayfanın soluna yaslı bir şekilde, 12 punto, kalın ve sadece baş harfleri büyük harf ile yazılmalıdır. Kaynakça başlığı ile kaynakların ilk satırı 1 satır aralıklı olmalıdır. Soyadlarına göre harf sırasında, 11 punto, 1 satır aralıklı ve tüm kaynakça paragraf aralığı “önce: 6 nk” seçilerek yazılmalıdır. Her kaynağın ilk satırı sola yaslı, diğer satırları 1 cm içeride olmalıdır. Kaynakça yazımında temel ögelerin kullanımı için “Temel Kaynakça Ögeleri” isimli bölüme bakınız.
Metin içindeki her gönderme kaynakçada mutlaka yer almalıdır. Metin içinde gönderme yapılmayan eserlere kaynakçada yer verilmemelidir.
12) Ekler
Ekler, kaynakça başlığından önce verilmelidir. Metin içinde eklere yapılacak göndermeler “Ek Tablo 1, Ek Şekil 7 ya da Ek Grafik 5 “ şeklinde yapılmalıdır.
GENEL
Dergiye yayımlanmak üzere gönderilen çalışmalar öncelikle derginin amaç ve kapsamına uygunluğu, yazım kurallarına ve önerilen taslağa uyumu açısından editör değerlendirmesine tabi tutulur. Bu aşamada derginin amaç ve kapsamına uygun bulunmayan çalışmalar yazarlara iade edilir. Yazım kurallarına ve taslak biçimlendirmesine uymayan çalışmalar ise düzeltilip tekrar yüklenmek üzere yazarlara iade edilir.
MAKALE DEĞERLENDİRME SÜRECİ
Çalışma İlişkileri Dergisi’nde “Kör Hakemlik” sistemi uygulanmaktadır. Değerlendirme süreci, makale yazarları ile makaleyi inceleyen hakemlerin birbirlerinin kimliklerini kesinlikle bilmeyeceği şekilde yürütülür. Makale değerlendirmeyi reddeden hakemlerin kimlikleri de gizlenir.
“Kör Hakemlik” ilkesi nedeniyle hakemlerle yazar arasındaki iletişim, kendi aralarında ve doğrudan değil Editörlük Birimi aracılığıyla Dergipark sistemi üzerinden yürütülür. Makaleler iki hakeme gönderilir. Hakem incelemeyi reddederse yeni hakem belirlenir. Kabul ederse makalenin isimsiz metni ve inceleme raporu gönderilir. Hakemler yazıları uygun görebilir, uygun görmeyebilir, düzeltme önerebilir ya da düzeltme önerip tekrar görmek isteyebilir. Hakemler 4 karar verebilir. Bunlar:
Kabul
Red
Majör Revizyon
Minör Revizyon
Çalışma İlişkileri Dergisi’nde yayımlanmak maksadıyla gönderilen makaleler için ilk 10 günlük sürede ilk editör değerlendirmesi gerçekleştirilir. Editör incelemesi sonrasında olması gereken düzenlemeleri yapması için 7 günlük süre verilir. Editör okumasından başarıyla geçen makalelerin hakem değerlendirme süreci başlatılır. Hakem değerlendirme sürecinde her hakeme davet kabulü için 7 gün, değerlendirme için 30 gün süre verilir. Herhangi bir hakemin bir gerekçeyle ilave süre talep etmesi dikkate alınır. Hakem değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan makaleler için hakemler tarafından talep edilen düzenlemeler için yazara en fazla 30 günlük süre verilir. Çalışmayı tekrar görmek isteyen hakeme makale gönderilir ve bu maksatla hakeme 15 gün süre daha verilir. Hakemlerin son incelemesinden sonra çalışmanın son hali 15 gün içerisinde editör okumasından geçirilir. Süreç içerisinde yazar veya hakemlerden gelen ek süre talepleri de dikkate alınır.
Hakemler, makul süre içerisinde çalışmayı değerlendirmezler ise Editör ilgili çalışmayı değerlendirmek üzere farklı hakemlere gönderebilir.
Editörün gerekli görmesi durumunda makale 3. Hakeme gönderilebilir. Eğer hakem raporları 1 kabul ve 1 red yönünde ise, editör çalışmayı üçüncü bir hakeme gönderebilir.
ETİK İLKELERE UYMAYAN DURUMUN EDİTÖRE BİLDİRİLMESİ
Çalışma İlişkileri Dergisi, yayın politikasında akademik ilke ve etik değerlere bağlıdır. Etik ilke ve değerlere ilişkin ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak yayın hayatını sürdürmektedir. Bu kapsamda, COPE (Committee on Publication Ethics) tarafından belirlenen standartlar ve YÖK "Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesi"nde belirlenen esaslar dikkate alınmaktadır.
Çalışma İlişkileri Dergisi’nde editörler, hakemler, yazarlar ile ilgili etik ilkelere uymayan bir davranış ya da değerlendirme sürecindeki, erken görünümdeki ya da yayımlanmış bir makale ile ilgili etik ilkelere aykırı bir durumla karşılaşılması durumunda, lütfen calismailiskileri@csgb.gov.tr adresine mail yoluyla bildiriniz.
Makale değerlendirme sürecinde kabul edilen araştırma ve yayın etiği standartlarına aykırılığı tespit edilen eserlerin yayın talebi reddedilir. Eserin yayınlanmasından sonra söz konusu aykırılığın tespit edilmesi halinde eser yayından kaldırılır.
Diğer Dizinler
İmtiyaz Sahibi
Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
Baş Editör
Editör
İngilizce Dil Editörü
Yazım Editörü
Yayın Kurulu
Ulusal Danışma Kurulu
Uluslararası Danışma Kurulu