Dergimizin Aralık 14. Sayısı için makale kabulü sona ermiştir. Bundan sonraki gönderilen makaleler bir sonraki sayı için kabul edilecektir.

YAYIN İLKELERİ VE YAZIM KURALLARI

Yazılar, yayın kuruluna gelmeden önce kurallara uygun yazılıp yazılmadığı editör(ler) tarafından kontrol edilir; bir eksik ve/veya yanlış belirlendiğinde, düzeltilmesi için bir ön değerlendirme formu ile yazara iade edilir.

Yazar tarafından düzeltilerek geri gönderilen ya da kurallara uygun olarak yazıldığı saptanan yazılar için yayın kurulu tarafından yazının içerdiği alanlarla ilgili iki hakem belirlenir.

Hakemlerden gelecek rapor doğrultusunda; yazının yayın dosyasına alınmasına, alınmamasına ya da düzeltme istenmesine karar verilir. Durum yazara en kısa sürede bildirilir.

Yazardan düzeltme istenmesi durumunda, düzeltmenin en geç 7 gün içinde yapılarak dergiye ulaştırılması gerekmektedir. Düzeltilmiş metin, gerekli görüldüğü hallerde değişiklikleri isteyen hakemlerce tekrar incelenebilir. Yayın dosyasına alınan yazılar Yayın Kurulunun belirlediği sıraya göre yayınlanır.

Dergi, SOBİAD atıf dizininde  Journal of Social Sciences Institute başlığıyla taranmaktadır. https://atif.sobiad.com/?modul=taranan-dergiler

·         Dergide sosyal bilimler alanlarında Türkçe ve yabancı dilde yazılan çalışmalar yayımlanır. Yabancı dilde yazılan çalışmaların özeti Türkçe olmalıdır.

·         Dergiye gönderilen yazılar, daha önce yayınlanmamış veya bir başka dergiye yayın için gönderilmemiş olmalı.

. Farklı yazı tipi kullananlar yazı tipini destekleyen fontları da eklemelidir.

·       Yayınlanan her türlü çalışmanın yayın hakkı SUSBİD’e aittir.

·         İlgili editör gerekli gördüğü yazım düzeltmelerini kendisi yapabilir. Yine yabancı bir dilde yazılan özeti ilgili editör gerekli görmesi durumunda düzeltebilir.

·         Bilimsel çalışmalar ve ekleri (fotoğraf, şekil, tablo vs.), Microsoft Office programda

Metin yazı stili: Times New Roman

Ana metin:11 punto/ tek satır aralık

Dipnot metni:9 punto / tek satır aralık

Kenar boşlukları: Üst: 4cm, sol: 4cm, sağ: 4cm, alt: 4cm

Paragraf aralık: Önce: 6 nk, sonra: 6 nk

Özet ve Abstract: 9 punto, 1 satır aralığı, italik

·         Çalışmanın başına, 150 sözcükten fazla olmayacak şekilde Türkçe ve yabancı dilden (İngilizce, Fransızca, Almanca) Özet ve Anahtar kelimeler konulmalıdır.

·         Makalelerdeki dipnotlar, bilimsel yazılardaki kaynakça yazım kurallarına uygun olarak hazırlanıp metin içerisinde verilmelidir. (bk. Kaynakça yazımı)

·          Yazıların bütün hukuki sorumluluğu yazarlarına aittir.

·         Gönderilecek bilimsel çalışmaların 20 sayfayı aşmaması önerilir. Bir sayıda aynı yazara ait birden çok makale yayımlanamaz.

Dergide yayımlanacak makalelerin iThenticate veya turnitin taraması yapılmaktadır.

 Sıralama şu şekilde düzenlenmelidir:

Türkçe Başlık

Özet (italik)

İngilizce Başlık

Abstract (italik)

Giriş

Bölümler

Sonuç ve Öneriler

Kaynakça

Ekler

Atıflar APA sistemi ile yapılmalıdır.

Metin içerisinde APA sistemi

Metin içinde göndermeler, parantez içinde yazılmalıdır. ÖRN: (Çakır, 2017: 22)

Birden fazla yazarlı yayınlarda, metin içinde sadece ilk yazarın soyadı ve ‘vd.’ yazılmalıdır: ÖRN:  (Okçu vd., 2010: 17)

Metin içinde, gönderme yapılan yazarın adı veriliyorsa kaynağın sadece yayın tarihi yazılmalıdır ÖRN:  (1990: 45)

Kişisel görüşmeler, metin içinde soyadı ve tarih belirtilerek gösterilmeli, ayrıca kaynaklarda da belirtilmelidir.

İnternet adreslerinde ise mutlaka kaynağa ulaşma tarihi belirtilmeli ve bu adresler kaynaklar arasında da verilmelidir ÖRN: (Erişim Tarihi: 11.07.2014)

Kaynakçada APA sistemi

Kitap: Çakır, M. S. (2017). Seyyid Taha Hakkarî ve Nehrî Dergâhı. İstanbul: Nizamiye Akademi.

Makale: Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work.  European Journal of work and Organizational psychology, 5 (2), 165-184.

Tez: Çay, H. (2008). İş yerinde psikolojik şiddet (mobbing) ve bir uygulama. (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). İstanbul: İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Bildiri: Okçu, V. ve Anık, S. (2017). Okul yöneticilerinin otantik liderlik davranışları ile öğretmenlerin motivasyon ve mobbing yaşama düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi.12. Uluslararası Eğitim Yönetimi Kongresi Bildiri Özet Kitabı. (ss.321-323),11-13 Mayıs 2017, Kızılcahamam/Ankara.

YAYIN KURULU

Prof. Dr. Hasan Basri MEMDUHOĞLU /Siirt Üniversitesi

Prof. Dr. Cahit PESEN /Siirt Üniversitesi

Prof. Dr. Necati Cemaloğlu /Gazi Üniversitesi

Prof. Dr. Behçet ORAL /Dicle Üniversitesi

Prof. Dr. Coşkun BAYRAK/Anadolu Üniversitesi

Doç. Dr. H. İsmail ARSLANTAŞ /Mersin Üniversitesi

Doç. Dr. Mustafa ÖNCÜ /Mersin Üniversitesi

Doç. Dr. Abbas ERTÜRK /Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

Dr. Öğr. Üyesi Uğur DEMLİKOĞLU /Siirt Üniversitesi

Dr. Öğr. Üyesi Musa ÇAKIR /Siirt Üniversitesi

Dr. Öğr. Üyesi Yusuf EŞİT /Batman Üniversitesi

Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin OKUR/ Kocaeli Üniversitesi