A Review of Henri Fayol and His Contributions to Management

Year 2020, Summer, 53 - 68, 18.08.2020

Tuğba Karaboğa Cemal Zehir

https://doi.org/10.21733/ibad.665130

Cited By: 4

Abstract

In this study, Henri
Fayol’s life, contribution to management science, characteristics of Management
Process Approach, comparison with Taylor and Mintzberg, experimental approach
to management, and contribution to the creation of modern management techniques
are studied depending on his book “General and Administrative Management” which
was published first at the beginning of the 20th century. Of course as the
father of "Management Process Approach", Fayol’s life, lifestyle,
educational background, and the era in which he lived have effects on his
groundbreaking findings in management area. In this study, besides contribution
of Fayol to the management field, valuable impacts of his management approaches
and principles on the creation of modern management approaches are handled from
different perspectives. Instead of criticizing Fayol with biases and
stereotypes like everyone else, comparisons are made with the approaches of
contemporary organizational theorists and the ideas leading to the emergence of
these approaches and the equivalence of Fayol's approaches in contemporary
management are tried to be revealed. Therefore, it is aimed to provide
researchers and practitioners with the opportunity to analyze contemporary
management approaches with a richer perspective under the leadership of Fayol.
In this context, a comprehensive literature review is conducted and the
findings from this review are presented under different titles in the paper.

Keywords

Management process approach, Fayol and contemporary management

Henri Fayol ve Yönetim Alanına Katkıları Üzerine Bir İnceleme

Abstract

Bu çalışmada Henri Fayol’un 20. yüzyılın başlarında yayımlamış olduğu “Genel ve Endüstriyel Yönetim” adlı kitabından hareketle Fayol’un hayatı, yönetim bilimine katkıları, ortaya çıkardığı Yönetim Süreci Yaklaşımının özellikleri, Taylor ve Mintzberg ile karşılaştırılması, yönetime deneysel yaklaşımı ve modern yönetim tekniklerinin oluşmasına katkılarına yer verilmiştir. Yönetim Süreci Yaklaşımının fikir babası olarak kabul edilen Fayol’un hayatı, yaşam tarzı, aldığı eğitimlerin ve yaşadığı dönemin kuşkusuz yönetim alanında çığır açan bulguları üzerinde önemli katkıları bulunmaktadır. Bu çalışmada Fayol’un yönetim alanına katkılarının yanı sıra yönetimle ilgili ortaya attığı fikirlerin ve ilkelerin modern yönetime katkıları da farklı bakış açılarından ele alınmıştır. Fayol’u herkes gibi önyargılarla ve genel kanılarla eleştirmek yerine modern teorisyenlerin yaklaşımlarıyla karşılaştırmalar yapılarak bu yaklaşımların ortaya çıkmasına öncülük eden fikirleri ve Fayol’un yaklaşımlarının çağdaş yönetimdeki karşılığı açığa çıkarılmaya çalışılmıştır. Dolayısıyla araştırmacılara ve uygulamacılara modern yönetim yaklaşımlarını Fayol’un önderliğinde daha zengin bir bakış açısıyla analiz etme fırsatı sunmak amaçlanmıştır. Bu bağlamda kapsamlı bir literatür taraması yapılarak çalışma sonucu bulunan bulgular makale içerisinde çeşitli başlıklarda sunulmuştur.

Keywords

Yönetim süreci yaklaşımı, Fayol ve modern yönetim, Fayol ve Taylor, Fayol ve Mintzberg

References

• Archer, E. R. (1990). Toward a revival of the principles of management. Industrial Management, 32(1), 19-22.
• Baransel, A. (1979), Çagdas Yönetim Düsüncesinin Evrimi, İstanbul: Fatih Matbaası
• Bartol, K. M., Martin, D. C., Tein, M., & Matthews, G. (2005). Management: A Pacific Rim Focus. North Ryde.
• Carlson, S. 1951. Executive Behaviour: A Study of the Workload and Working Methods of Managing Directors. Stockholm: Strombergs.
• Carroll, S. J., & Gillen, D. I. (1987). Are the classical management functions useful in describing managerial work?. Academy of management review, 12(1), 38-51.
• Celik, M., & Dogan, E. (2011). A theoretical approach to the science of management. International Journal of Humanities and Social Science, 1(3), 66-69.
• Duncan, W.J. (1999), Management Ideas and Action, Oxford University Press, New York, NY.
• Eren, E. (1998). Yönetim ve Organizasyon, Beta Yayınları, 4. Baskı, İstanbul.
• Eren, E. (2011). Yönetim ve Organizasyon “Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar”(10. baskı). İstanbul: Beta Basım Yayın.
• Ertürk, M., (1998), İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, 2. Basım, İstanbul, s.6.
• Fayol, H. (2005). Genel ve endüstriyel yönetim. Çeviren: Asım Çalıkoğlu.
• Fells, M. J. (2000). Fayol stands the test of time. Journal of Management History, 6(8), 345-360.
• Godwin, A., Handsome, O. E., Ayomide, W. A., Enobong, A. E., & Johnson, F. O. (2017). Application of the Henri Fayol Principles of Management in Startup Organizations. IOSR Journal of Business and Management, 19(10), 78-85.
• Golden Pryor, M., & Taneja, S. (2010). Henri Fayol, practitioner and theoretician–revered and reviled. Journal of Management History, 16(4), 489-503.
• Gutierrez, Alfonso Carlos Morales, Montes, José Antonio Ariza (2003), “Les idées de Henri Fayol et leur influence en Espagne, durant le 20e siecle:une analyse institutionnelle” J.L. Peaucelle (der.), Henri Fayol, İnventeur des Outils de Gestion içinde, Paris: Economica,, 267-290
• Holmblad Brunsson, K. (2011). Henri Fayol: The man who designed modern management.
• Kotter, J.P. (1982), The General Managers, The Free Press, Macmillan, New York, NY.
• Lamond, D. (2004). A matter of style: reconciling Henri and Henry. Management Decision, 42(2), 330-356.
• Latour, B. (1987). Science in action: How to follow scientists and engineers through society. Harvard university press.
• Mintzberg, H. (1973), The Nature of Managerial Work. New York: Harper & Row.
• Mintzberg, H. (1979), The Structuring of Organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall
• Mintzberg, H. (1989). Mintzberg on management: Inside our strange world of organizations. Simon and Schuster.
• Örnek, A. (1988), Kamu Yönetimi, İstanbul: Metinler Matbaacılık.
• Parker, L. D., & Ritson, P. A. (2005). Revisiting Fayol: anticipating contemporary management. British Journal of Management, 16(3), 175-194.
• Peaucelle, J. L., & Guthrie, C. (2012). The private life of Henri Fayol and his motivation to build a management science. Journal of Management History, 18(4), 469-487.
• Peaucelle, J. L., & Guthrie, C. (2013). The life of Henri fayol. The Oxford Handbook of Management Theorists, 49.
• Peaucelle, J.L. (2003), “Saint Simon, aux origines de la pense´e de Henri Fayol”, Entreprise et Histoire, No. 34, pp. 68-83.
• Rahman, M. H. (2012). Henry Fayol and Frederick Winslow Taylor’s contribution to management thought: An overview. ABC Journal of Advanced Research, 1(2), 32-41.
• Robbins, S.P., Bergman, R., Stagg, I. and Coulter, M. (2000), Management, 2nd ed., Prentice-Hall, Sydney.
• Rolph, P., & Bartram, P. (1992). How to Choose and Use an Executive Information System. Mercury.
• Sabuncuoğlu, Z., Tokol, T., (2003), İsletme, Bursa:Furkan Ofset.
• Sayles, L.R. 1964. Managerial Behaviour: Administration in Complex Organisations. New York: McGraw-Hill.
• Schermerhorn, J. R., Campling, J. T., Poole, D., & Wiesner, R. (2004). Management: An Asia-Pacific Perspective.
• Simon, H. (1976), Administrative Behavior (3rd ed.), New York: The Free Press.
• Şengül, R. 2007. Henri Fayol’un Yönetim Düşüncesi Üzerine Notlar, Celal Bayar Üniversitesi, Yönetim ve Ekonomi, Cilt: 14, Sayı: 2
• Taylor, F. W. (2005). Bilimsel Yönetimin İlkeleri, Çev. H. Bahadır Akın, İstanbul. Adres.
• Tripathi, P. C. (2008). Principles of management. Tata McGraw-Hill Education.
• Tsoukas, H. (1994). What is management? An outline of a metatheory. British Journal of Management, 5(4), 289-301.
• Wren D.A., Bedeian, A.G. (2009), The Evolution of Management Thought. 6th Ed., John Wiley & Sons.
• Wren, D. A., Bedeian, A. G., & Breeze, J. D. (2002). The foundations of Henri Fayol’s administrative theory. Management Decision, 40(9), 906-918.
• Wren, D.A. (1994), The Evolution of Management Thought, 4th ed., Wiley, New York, NY.