Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Murat Öztürk
Dr. Öğr. Üyesi
HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Yayın
2
Hakemlik
3
CrossRef Atıf
4
2
Yayın
3
Hakemlik
4
CrossRef Atıf
0000-0002-7551-6461
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış
Kurum
HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Popüler Yayınları
Örgütlerde Psikolojik Sözleşme ve Sessiz İstifanın Teorik Çerçevede Değerlendirilmesi
Yazarlar:
Ayşe Cemre Bozdoğan
,
Murat Öztürk
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1542381
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
733
0
ATIF
1
FAVORİ
733
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
Örgütlerde Psikolojik Sözleşme ve Sessiz İstifanın Teorik Çerçevede Değerlendirilmesi
Yazarlar:
Ayşe Cemre Bozdoğan
,
Murat Öztürk
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1542381
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
733
1
FAVORİ
733
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Musa Şanal
,
Murat Öztürk
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.595808
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2405
0
FAVORİ
2405
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Hakemlik
Hakkari Review
Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi
Yayınlar
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Musa Şanal
,
Murat Öztürk
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.595808
ATIF
4
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2405
4
ATIF
0
FAVORİ
2405
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI