Aslı Çalışkan Yıldırım profil resmi
Aslı Çalışkan Yıldırım Arş. Gör. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Yayın 2 Hakemlik 0 TR Dizin Atıf 6
2 Yayın
0 Hakemlik
6 TR Dizin Atıf
0000-0001-9597-7305

Uzmanlık Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İş Hukuku

Kurum

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları
Yazarlar: Aslı Çalışkan Yıldırım , Ömer Uğur
Yayın Bilgisi: 2022 , İstanbul Hukuk Mecmuası
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4318

0

3

4318

138 ve 182 Sayılı ILO Sözleşmeleri Işığında Türkiye’de Çocuk İşçiler Bakımından Asgari Çalışma Yaşı
Yazarlar: Aslı Çalışkan Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58733/imhfd.1886741
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 198

0

1

198

Yayınlar

138 ve 182 Sayılı ILO Sözleşmeleri Işığında Türkiye’de Çocuk İşçiler Bakımından Asgari Çalışma Yaşı
Yazarlar: Aslı Çalışkan Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58733/imhfd.1886741
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 198

1

198

İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları
Yazarlar: Aslı Çalışkan Yıldırım , Ömer Uğur
Yayın Bilgisi: 2022 , İstanbul Hukuk Mecmuası
DOI: -
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4318

3

4318

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İstanbul Hukuk Mecmuası
İstanbul Hukuk Mecmuası
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.