avatar
Edibe Özbay Arş. Gör. YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Yayın 3 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 5
3 Yayın
0 Hakemlik
5 CrossRef Atıf
0000-0003-4233-5792

Uzmanlık Alanları

Liderlik Örgüt Kültürü Organizasyon Örgütsel Davranış

Kurum

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Betimleyici Duygu Paylaşımı: Fotoses
Yazarlar: Emel Esen , Edibe Özbay
Yayın Bilgisi: 2023 , Yildiz Social Science Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1364

0

1

1364

YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Edibe Özbay , Rana İpek , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1539468
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

4

1

1025

Yayınlar

Sosyal Faktörlerin Kültürel Eğilimler ve Liderlik Tercihleri üzerindeki Etkisi: Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Edibe Özbay , Tülay İlhan-nas
Yayın Bilgisi: 2024 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1515364
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 855

0

855

YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Edibe Özbay , Rana İpek , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1539468
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

1

1025

Betimleyici Duygu Paylaşımı: Fotoses
Yazarlar: Emel Esen , Edibe Özbay
Yayın Bilgisi: 2023 , Yildiz Social Science Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1364

1

1364

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Sosyal Faktörlerin Kültürel Eğilimler ve Liderlik Tercihleri üzerindeki Etkisi: Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Edibe Özbay , Tülay İlhan-nas
Yayın Bilgisi: 2024 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1515364
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 855

1

0

855

YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Edibe Özbay , Rana İpek , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1539468
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

4

1

1025

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.