Emel Esen profil resmi
Emel Esen YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 5 CrossRef Atıf 6
5 Yayın
5 Hakemlik
6 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Akademisyenlerin Sanal Kaytarma Davranışlarının İş Stresine Etkisinin Kuşaklar Üzerinden İncelenmesi
Yazarlar: Mahmut Demirkıran , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2023 , İstanbul İktisat Dergisi
DOI: 10.26650/ISTJECON2022-1221367
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 834

0

1

834

UMUDUN KARİYER GELECEĞİ ALGILAMALARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ
Yazarlar: Seda Terzioğlu, Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1386897
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1465

2

1

1465

Betimleyici Duygu Paylaşımı: Fotoses
Yazarlar: Emel Esen , Edibe Özbay
Yayın Bilgisi: 2023 , Yildiz Social Science Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1362

0

1

1362

YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Edibe Özbay , Rana İpek , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1539468
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

4

1

1025

Yayınlar

YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Edibe Özbay , Rana İpek , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1539468
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

1

1025

CEO Mesajlarındaki İzlenim Yönetimi Taktikleri Üzerine Bir Literatür Araştırması
Yazarlar: Selin Karaca Varinlioğlu , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 920

0

920

UMUDUN KARİYER GELECEĞİ ALGILAMALARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ
Yazarlar: Seda Terzioğlu, Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1386897
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1465

1

1465

Betimleyici Duygu Paylaşımı: Fotoses
Yazarlar: Emel Esen , Edibe Özbay
Yayın Bilgisi: 2023 , Yildiz Social Science Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1362

1

1362

Akademisyenlerin Sanal Kaytarma Davranışlarının İş Stresine Etkisinin Kuşaklar Üzerinden İncelenmesi
Yazarlar: Mahmut Demirkıran , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2023 , İstanbul İktisat Dergisi
DOI: 10.26650/ISTJECON2022-1221367
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 834

1

834

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İstanbul İktisat Dergisi
İstanbul İktisat Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review

Hakemlik

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
İstanbul İktisat Dergisi
İstanbul İktisat Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review

Yayınlar

YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Edibe Özbay , Rana İpek , Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1539468
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

4

1

1025

UMUDUN KARİYER GELECEĞİ ALGILAMALARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ
Yazarlar: Seda Terzioğlu, Emel Esen
Yayın Bilgisi: 2024 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1386897
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1465

2

1

1465

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.