avatar
Gaye Özçelik Doç. Dr. İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ, İLETİŞİM FAKÜLTESİ
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 4
2 Yayın
0 Hakemlik
4 CrossRef Atıf
0000-0002-7130-8534

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ, İLETİŞİM FAKÜLTESİ

Yayınlar

Kişiye Özgü Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü
Yazarlar: Gaye Özçelik , Meryem Aybas , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2019 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.33630/ausbf.536190
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2075

0

2075

Bireysel İş Yapılandırmanın Sonuçları: Bireysel İş Yapılandırmanın Psikolojik Sermaye ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinin Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beynaz Uysal , Gaye Özçelik , Cavide B. Uyargil
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1377

0

1377

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Kişiye Özgü Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü
Yazarlar: Gaye Özçelik , Meryem Aybas , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2019 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.33630/ausbf.536190
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2075

4

0

2075

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.