Cavide Uyargil profil resmi
Cavide Uyargil
Yayın 7 Hakemlik 2 CrossRef Atıf 5
7 Yayın
2 Hakemlik
5 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Rolleri
Yazarlar: Pelin Kanten , Cavide Uyargil , Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2017 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3159

0

1

3159

Yayınlar

Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişme Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Cavide Uyargil , V. Lale Tüzüner , Fulya Aydınlı Kulak , Sevgi Elmas Atay
Yayın Bilgisi: 2020 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.33630/ausbf.672272
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2274

0

2274

Kişiye Özgü Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü
Yazarlar: Gaye Özçelik , Meryem Aybas , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2019 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.33630/ausbf.536190
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1778

0

1778

Bireysel İş Yapılandırmanın Sonuçları: Bireysel İş Yapılandırmanın Psikolojik Sermaye ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinin Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beynaz Uysal , Gaye Özçelik , Cavide B. Uyargil
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1150

0

1150

Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Rolleri
Yazarlar: Pelin Kanten , Cavide Uyargil , Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2017 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3159

1

3159

YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sevgi Elmas-atay , Merve Gerçek , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1737

0

1737

Ekibe Dayalı Yapılarda Seçme ve Yerleştirme Sürecinde Çoklu Değerlendirme Yaklaşımı ve Bir Örnek Olay Çalışması
Yazarlar: Gaye Özçelik , Levent Sevinç, Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2015 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1535

0

1535

A CONCEPTUAL FRAMEWORK FOR LINE MANAGERS’ HRM IMPLEMENTATION EFFECTIVENESS: INTEGRATING SOCIAL CONTEXT AND AMO THEORIES
Yazarlar: Gaye Ozcelik , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2015 , Journal of Business Economics and Finance
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5189

0

5189

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Journal of Business Economics and Finance
Journal of Business Economics and Finance
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Yayınlar

Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişme Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Cavide Uyargil , V. Lale Tüzüner , Fulya Aydınlı Kulak , Sevgi Elmas Atay
Yayın Bilgisi: 2020 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.33630/ausbf.672272
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2274

2

0

2274

Kişiye Özgü Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü
Yazarlar: Gaye Özçelik , Meryem Aybas , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2019 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.33630/ausbf.536190
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1778

3

0

1778

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.