Selahattin Kanten profil resmi
Selahattin Kanten Prof. Dr. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, BİGA UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ
Yayın 8 Hakemlik 16 CrossRef Atıf 4
8 Yayın
16 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji

Kurum

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, BİGA UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Rolleri
Yazarlar: Pelin Kanten , Cavide Uyargil , Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2017 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3382

0

1

3382

THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten , Merve Gozde Durmaz , Babur Mirici
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.422
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 583

0

1

583

THE ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL AGILITY: ORGANIZATIONAL STRUCTURE, DYNAMIC CAPABILITIES AND CUSTOMER ORIENTATION
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten , Munevver Keceli, Zuhal Zaimoglu
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.646
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1470

0

1

1470

ÖRGÜTSEL USTALIĞIN MÜŞTERİ ODAKLI HİZMET DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE HATA YÖNETİM KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.518307
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2674

4

1

2674

Yayınlar

İşyeri Arkadaşlığının Prososyal Kural İhlali Davranışı Üzerindeki Etkisinde Affetme İkliminin Rolü
Yazarlar: Pelin Kanten , Yener Pazarcık, Selahattin Kanten , Merve Gözde Durmaz
Yayın Bilgisi: 2020 , Turizm Akademik Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 985

0

985

THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS
Yazarlar: Selahattin Kanten , Pelin Kanten , Merve G. Durmaz , Esra Burcu Kaya , Yigit Akkoyun
Yayın Bilgisi: 2019 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2019.1060
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1872

0

1872

ÖRGÜTSEL USTALIĞIN MÜŞTERİ ODAKLI HİZMET DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE HATA YÖNETİM KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.518307
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2674

1

2674

İŞ YAŞAMININ KALİTESİNİN SOSYAL KAYTARMA VE İŞİ ERTELEME DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ETİK İKLİM ALGISININ ROLÜ
Yazarlar: Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1632

0

1632

THE EFFECT OF WORK LIFE QUALITY ON EMOTIONAL EXHAUSTION AND JOB EMBEDDEDNESS: THE ROLE OF PERFECTIONISM
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten , Aylin Ozer, Fatma Bulbul
Yayın Bilgisi: 2018 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2018.852
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1587

0

1587

THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten , Merve Gozde Durmaz , Babur Mirici
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.422
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 583

1

583

THE ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL AGILITY: ORGANIZATIONAL STRUCTURE, DYNAMIC CAPABILITIES AND CUSTOMER ORIENTATION
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten , Munevver Keceli, Zuhal Zaimoglu
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.646
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1470

1

1470

Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Rolleri
Yazarlar: Pelin Kanten , Cavide Uyargil , Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2017 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3382

1

3382

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia
Turizm Akademik Dergisi
Turizm Akademik Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

BENGİ Dünya Yörük-Türkmen Araştırmaları Dergisi
BENGİ Dünya Yörük-Türkmen Araştırmaları Dergisi
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Dünya İnsan Bilimleri Dergisi
Dünya İnsan Bilimleri Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi
İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Transportation and Logistics
Journal of Transportation and Logistics
Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Parion Akademik Bakış Dergisi
Parion Akademik Bakış Dergisi
TroyAcademy
TroyAcademy
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTSEL USTALIĞIN MÜŞTERİ ODAKLI HİZMET DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE HATA YÖNETİM KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Pelin Kanten , Selahattin Kanten
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.518307
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2674

4

1

2674

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.