avatar
İdil Vedia Evcimen Dr. İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ, İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ
Yayın 1 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 1
1 Yayın
1 Hakemlik
1 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ, İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ

Yayınlar

Örgütsel Bağlamda Uyum Metodolojisi
Yazarlar: İşik Çiçek , İdil V. Evcimen , İsmail Hakkı Biçer
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.324867
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3598

0

3598

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Hakemlik

Uluslararası Doğu Anadolu Fen Mühendislik ve Tasarım Dergisi
Uluslararası Doğu Anadolu Fen Mühendislik ve Tasarım Dergisi

Yayınlar

Örgütsel Bağlamda Uyum Metodolojisi
Yazarlar: İşik Çiçek , İdil V. Evcimen , İsmail Hakkı Biçer
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.324867
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3598

1

0

3598

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.