Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
İrem Öztürk Anabal
İrem Öztürk Anabal
Dr. Öğr. Üyesi
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
Yayın
1
Hakemlik
5
CrossRef Atıf
2
1
Yayın
5
Hakemlik
2
CrossRef Atıf
0000-0002-6776-2515
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Çalışma Psikolojisi
Yönetim Psikolojisi
Örgütsel Değişim ve Gelişim
Uygulamalı ve Gelişimsel Psikoloji
Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)
Kurum
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
Yayınlar
İş Yükü, İrritasyon ve Çalışmaya Tutkunluk İlişkisinde Alıgılanan Yönetici Desteği ve Pozitif Psikolojik Sermaye Biçimleyici midir?
Yazarlar:
İrem Öztürk Anabal
,
Selma Arıkan
Yayın Bilgisi: 2019 ,
İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.513485
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1245
0
FAVORİ
1245
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İş'te Davranış Dergisi
Hakemlik
İş'te Davranış Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi
Yayınlar
İş Yükü, İrritasyon ve Çalışmaya Tutkunluk İlişkisinde Alıgılanan Yönetici Desteği ve Pozitif Psikolojik Sermaye Biçimleyici midir?
Yazarlar:
İrem Öztürk Anabal
,
Selma Arıkan
Yayın Bilgisi: 2019 ,
İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.513485
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1245
2
ATIF
0
FAVORİ
1245
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat