Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Remzi Gürer Gerçek
Doktora
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR)
Yayın
3
Hakemlik
0
CrossRef Atıf
1
3
Yayın
0
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Mesleki Eğitim
Liderlik
İnsan Kaynakları Yönetimi
Toplu Taşıma
Kurum
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR)
Popüler Yayınları
The Effect of Employee Recognition by The Leader on Innovative Work Behaviors: Psychological Safety and Employee Improvisation as Sequential Mediators
Yazarlar:
Remzi Gürer Gerçek
,
Öznur Gökkaya
,
Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2026 ,
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1704816
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
263
0
ATIF
1
FAVORİ
263
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
The Effect of Employee Recognition by The Leader on Innovative Work Behaviors: Psychological Safety and Employee Improvisation as Sequential Mediators
Yazarlar:
Remzi Gürer Gerçek
,
Öznur Gökkaya
,
Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2026 ,
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1704816
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
263
1
FAVORİ
263
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Sürdürülebilir kariyer perspektifinden rütbe tenzili: İnsan kaynakları yönetiminde rütbe tenzilinin öncülleri ve sonuçlarına yönelik bir inceleme
Yazarlar:
Remzi Gürer Gerçek
,
Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
974
0
FAVORİ
974
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Etik Liderliğin Çalışanların İşe Adanmışlık Düzeylerine Etkisi
Yazarlar:
Remzi Gürer Gerçek
,
Ali Akpınar
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1487918
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
419
0
FAVORİ
419
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.
Yayınlar
Etik Liderliğin Çalışanların İşe Adanmışlık Düzeylerine Etkisi
Yazarlar:
Remzi Gürer Gerçek
,
Ali Akpınar
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1487918
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
419
1
ATIF
0
FAVORİ
419
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI