avatar
Serkan Berk Erden Yüksek Lisans ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, İŞLETME (DR)
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 1
2 Yayın
0 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
0009-0008-5875-4434

Uzmanlık Alanları

Kişilik ve Bireysel Farklılıklar Örgütsel Davranış

Kurum

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, İŞLETME (DR)

Popüler Yayınları

Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rol Çatışması Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Serkan Berk Erden
Yayın Bilgisi: 2024 , Management and Political Sciences Review
DOI: 10.57082/mpsr.1484232
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1793

1

1

1793

Yayınlar

Rol Çatışması: İdari Görevi Olan Kadın Akademisyenler Üzerinde Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Serkan Berk Erden
Yayın Bilgisi: 2024 , Management and Political Sciences Review
DOI: 10.57082/mpsr.1576607
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 559

0

559

Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rol Çatışması Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Serkan Berk Erden
Yayın Bilgisi: 2024 , Management and Political Sciences Review
DOI: 10.57082/mpsr.1484232
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1793

1

1793

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rol Çatışması Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Serkan Berk Erden
Yayın Bilgisi: 2024 , Management and Political Sciences Review
DOI: 10.57082/mpsr.1484232
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1793

1

1

1793

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.