Sümeyye Aleyna Akın Ural profil resmi
Sümeyye Aleyna Akın Ural Yüksek Lisans İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 1 Hakemlik 0
1 Yayın
0 Hakemlik

Uzmanlık Alanları

Çalışma Psikolojisi Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)

Kurum

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

Yayınlar

İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İş Yükü ve Proaktif Kişiliğin Düzenleyici Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma Modeli
Yazarlar: Zeynep Gence , Sümeyye Aleyna Ural , Elif Aksu
Yayın Bilgisi: 2024 , Human Factors in Aviation and Aerospace
DOI: 10.26650/hfaa.2024.1470873
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 763

0

763

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.