Berna Aysen profil resmi
Berna Aysen Dr. Öğretim Görevlisi MERSİN ÜNİVERSİTESİ
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
2 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

MERSİN ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Örgütlerde Yönetici Sessizliği Mümkünmüdür? Keşifsel Bir Araştırma
Yazarlar: Ayşehan Çakıcı, Berna Aysen
Yayın Bilgisi: 2014 , Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1151

0

1

1151

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Perspektifinden İnsan Kaynakları Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar
Yazarlar: Ceren Evcimen , Ayşehan Çakıcı , Berna Aysen
Yayın Bilgisi: 2022 , İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
DOI: 10.47138/jeaa.1053717
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2716

0

2716

Örgütlerde Yönetici Sessizliği Mümkünmüdür? Keşifsel Bir Araştırma
Yazarlar: Ayşehan Çakıcı, Berna Aysen
Yayın Bilgisi: 2014 , Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1151

1

1151

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Perspektifinden İnsan Kaynakları Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar
Yazarlar: Ceren Evcimen , Ayşehan Çakıcı , Berna Aysen
Yayın Bilgisi: 2022 , İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
DOI: 10.47138/jeaa.1053717
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2716

2

0

2716

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.